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仲裁后賠償金(申請勞動仲裁賠償金有哪些)

2025-08-03勞動仲裁后多久可以拿到賠償金勞動爭議調解仲裁法規定，仲裁庭應在受理仲裁申請之日起四十五日內結束勞動爭議案件的裁決。因此，通常情況下，勞動仲裁裁決...

發生工傷后不賠償(工傷公司不賠償怎么辦)

2025-08-02發生工傷老板不賠償怎么辦當發生工傷而老板不賠償時，您可以采取以下措施來維護自己的合法權益：一、與老板協商首先，您可以嘗試與老板進行協商，向其明確...

單位要給我調崗怎么辦？(單位給員工調崗降薪怎么應對)

2025-08-01員工應該如何應對單位的調崗行為員工在面對單位提出的調崗行為時，需留意勞動合同中的相關約定或雙方是否就崗位調動達成一致。在未經雙方協商同意的情況下...

證明用人單位拖欠工資，需要提供哪些證據？(公司拖欠工資怎么舉證)

2025-08-01拖欠工資需要哪些證據證明在處理拖欠工資的情況時，以下證據是必要的：1.，勞動仲裁委員會的裁決書：如果已經向勞動仲裁委員會提出申請，應當提供仲裁委...

注意！四種勞動者不受“勞動關系”的保護(哪幾類工作不受勞動法保護)

2025-07-29法定退休后還受勞動合同法保護嗎當員工達到法定退休年齡后，他們就不再受《勞動合同法》的保護。這是因為退休人員已經依法退出勞動領域，并享受社會保險待...

工傷立案仲裁(工傷賠償仲裁流程是什么)

2025-07-28工傷申請勞動仲裁需要多長時間1.，工傷案件申請勞動仲裁的法定時限為45天。依照我國法律規定，勞動爭議仲裁委員會必須在收到仲裁申請之日起的45日內...

五險的賠償金(被辭退五險一金的賠償是什么)

2025-07-28五險一金意外死亡賠償多少如果因為意外死亡獲得賠償的，例如交通事故死亡，醫療事故死亡，溺水死亡等等，社會保險不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的...

哺乳期滿賠償(哺乳期解雇賠償3n還是2n)

2025-07-28哺乳期解除勞動合同如何賠償哺乳期解除勞動合同用人單位需要支付雙倍的經濟賠償金，具體賠償金額是因人而異的。按照工作年限進行賠償，每滿一年需要支付兩...

工亡如何賠償(工傷死亡賠償標準)

2025-07-27工亡的賠償項目有哪些法律分析：一、喪葬補助金二、供養親屬撫恤金三、一次性工亡補助金法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款治療工傷所需費用符合工...

員工礦工賠償(員工曠工是否影響當月工資)

2025-07-26曠工被公司辭退有賠償嗎根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，如果員工曠工連續三天或全年累計五天，公司有權依據第三十九條第二項的規定，即勞動...

三倍標準賠償(新勞動法辭退賠償三倍)

2025-07-26違法解除勞動合同賠償標準3倍怎么算違法解約需支付雙倍賠償，且以平均工資為準。我國規定，企業若違規解除勞動合約，應以員工離職前12個月的均薪作為基...

職工雙倍賠償(雙倍工資賠償金額計算)

2025-07-26工傷雙倍賠償金的6個條件1.，如果用人單位違法解除或終止勞動合同，應支付雙倍經濟補償金。2.，對于從事接觸職業病危害作業的勞動者，若未進行離崗前...

哺乳期內賠償(哺乳期內解除勞動合同的賠償方式)

2025-07-25哺乳期內解除勞動合同會如何賠償哺乳期被解除勞動合同應當按照經濟補償標準的二倍來進行賠償。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十二條第四項，女職工在...

工傷公司賠償(工傷公司要賠哪些費用賠償)

2025-07-24出現工傷后公司需要賠償嗎勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。勞動者與用人...

雙倍賠償費用(雙倍賠償概述)

2025-07-24接網購退款電話稱雙倍賠償怎么看如果是商家銷售假冒偽劣產品可以申請退一賠三，根據消費者權益保護法,經營者如果存在欺詐行為,按照規定賠償消費者相關損...

勞動仲裁處理欠薪問題要多久(勞動局受理拖欠工資多久能解決)

2025-07-23勞動仲裁賠償幾個月工資勞動仲裁法院強制執行之后，大概兩三個月就可以拿到工資了。但是具體的還是要看法院的執行情況，一般來說人，民法院會根據不同情形...

破產員工賠償(破產解散公司員工怎么賠償)

2025-07-22企業申請破產員工如何賠償法律分析：企業申請破產后，要和員工解除勞動合同，并且給予員工相應經濟補償，公司財產清償共益費用和破產費用后，就要對員工進...

雙倍賠償規定(雙倍賠償金的條件)

2025-07-22勞動法辭退賠償雙倍咋規定的?以下為獲得雙倍賠償的員工辭退案例：1.，處于特定醫療期間的患病或非正常工作負傷者；2.，正在孕期、產假及哺乳期的女性...

職工離職當天必須結清工資嗎？(離職當天需要把工資結清嗎)

2025-07-21離職當天必須結清工資嗎離職當天必須結清工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，也就是說離...

哺乳假的賠償(哺乳假辭退員工怎么賠償)

2025-07-20哺乳期內辭退最大賠償幾個月哺乳期內辭退最大賠償幾個月根據《勞動合同法》中的規定，女職工在哺乳期內的一般單位不能解除與其的勞動合同，若是單位違法將...
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