勞動法只有一個版本，即1995年1月1日起施行至今仍在適用；全名：《中華人民共和國勞動法》，建議買法制出版社的“高端釋法”版本（相信很多人還不知道，就算知道也不會告訴你，因為有的東西是不希望與更多人分享的，這就是人性！）的，這是最權威的對該法解釋。
根據當前現狀，國家于08年1月1日頒布實施了《中華人民共和國勞動合同法》，該法即被當前說成新勞動法。其實這種說法是錯誤的。勞動合同法是對勞動法的補充和延伸。建議你仍買上述的版本！請采納！

中華人民共和國現行的《勞動法》是于2018年修改頒布的第十二版。在此之前，勞動法曾經歷了十一次修改，分別是于1951年、1978年、1986年、1994年、2001年、2002年、2007年、2008年、2012年、2013年和2015年。勞動法的不斷完善和修訂，體現了我國對于維護勞動者權益、促進社會穩定和經濟發展的高度重視。

《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于1994年7月5日通過，現予公布，自1995年1月1日起施行。