1. 工傷職工在住院期間可獲得根據公差伙食補助標準70%的伙食補助。若需到統籌地區以外就醫，經批準后，其交通和食宿費用可由單位按照公差標準報銷。
2. 工傷職工在停薪留職期間，其工資待遇應保持原水平，最長期限不超過12個月。工資的計算以受傷前12個月的平均繳費工資為基準，若本人工資高于統籌地區職工平均工資的300%，則按300%計算；若低于60%，則按60%計算。
3. 工傷職工的醫療費用應據實報銷。
4. 根據工傷職工的生活自理能力，生活護理費分為三個等級支付，分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
5. 一次性傷殘補助金根據傷殘等級支付，一級傷殘為24個月工資，二級為22個月，三級為20個月，四級為18個月。五級至十級傷殘分別對應16個月至6個月工資。
6. 一次性工傷醫療補助金按等級支付，五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月，均以解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為計算基數。
7. 一次性傷殘就業補助金按等級支付，五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月，以統籌地區上年度職工月平均工資為計算基數。
8. 傷殘津貼按傷殘等級支付，一級至四級分別為90%至75%的工資，五級至六級為70%至60%，并由用人單位繳納社會保險費。
9. 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
10. 供養親屬撫恤金按比例支付，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。總額不超過因工死亡職工生前的工資。
11. 一次性工亡補助金無供養親屬的為48個月，有供養親屬的根據人數增加，最高不超過60個月。舊傷復發是否構成工傷，需經勞動能力鑒定委員會鑒定。若舊傷是在工傷后治愈后再次復發，可按工傷處理。工傷賠償標準由法律明確規定，不同級別對應不同賠償標準。未經工傷認定和評級，私下協商賠償的，需先進行工傷認定和勞動能力等級鑒定，然后通過勞動仲裁部門確定賠償數額。

法律主觀：

勞動能力鑒定十級標準： 1、日常活動能力部分受限。 2、工作和學習能力有所下降。 3、社會交往能力部分受限。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》規定，勞動者經鑒定認定為十級的，工傷賠償標準為：
1、醫療費：實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意后，到統籌地區外就醫的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。