五險一金的交納額度并不固定，實行比例與基數相結合制。養老保險方面，單位繳費比例約為16%，個人則是8%。而醫療保險的費用則主要集中在6%到10%間，其中個人承擔2%。失業保險部分，單位承擔約0.5%至1%，個人也需承擔相應份額。工傷保險的費用則依據行業風險程度而定，通常由企業負責支付。生育保險現已納入醫療保險范疇。至于住房公積金，單位和個人的繳存比例一般在5%至12%之間。繳費基數通常以員工上一年度的月均工資為準，但設有上下限。如工資低于下限，則按下限繳納；
反之，則按上限繳納。具體的繳納比例及基數可能因地域、政策等因素產生差異。貴司應嚴格遵守當地相關法規，為您按時足額繳納五險一金。

五險繳納規則如下：
一、養老保險：
單位按繳費基數的20%繳納，個人按繳費基數的8%繳納。農民工個人無需繳費。
二、失業保險：
單位按繳費基數的1.5%繳納，個人按繳費基數的0.5%繳納。農民工個人不需繳納。
三、醫療保險：
單位按繳費基數的9%繳納基本醫療，1%繳納大額統籌，個人需繳納2%基本醫療和3%大額統籌。
四、工傷保險：
外商獨資企業按繳費基數的1%繳納，個人無需繳納。不同單位性質，扣繳比例不同。
五、生育保險：
外地戶口員工不需繳納，北京戶口員工由單位按繳費基數的0.8%繳納，個人無需繳納。具體政策可能因地區和政策調整有所變化，建議關注當地社保部門的最新公告。