全面依法治國關鍵在于依法行政。

實現依法治國基本方略離不開依法行政，需要求各級黨委和黨員領導干部強化依法執政意識，對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

一方面，要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內容。另一方面，也要把推進依法執政的成效納入政績考核范疇，把能不能依法執政、依法妥善處理黨的政策和國家法律的關系，作為干部考核的重要內容。

堅持依法治國的主要意義：

1、有利于國家治理能力現代化的實現。堅持全面依法治國，這一基本方略被提出來以后，就標志著黨和國家將其作為戰略目標推進，對國家治理領域的全面法治化實現具有積極的作用，對國家全面法治化治理和法治化全面治理意義非凡。

2、有利于現代法治國家的建設。從現代法治國家的本質來看，是基于法治的框架下來說的，旨在保障全體公民的人身權、財產權、基本政治權利等權利的維護，保障公民經濟、文化、社會等權利的落實。堅持全面依法治國，是以法治手段來推進經濟、政治、文化、社會等領域工作的基本要求。

3、有利于人類社會法治文明進程的推進。新時代法治與現代化進程之間是密切相關的、不可分離的，對人類社會法治文明進程的推進至關重要。我國社會正在由傳統向現代深化轉變，建設現代法治國家對全面法治現代化提出了新的更高的要求。堅持全面依法治國，能牢固把握中國具體國情，把握法治中國建設的規律。

在職場中，職業道德和職場規范是維護整個職場秩序和企業形象的關鍵因素。然而，有的人為了升職加薪、獲得更多收益可能會越過自己的道德底線去做一些不太光彩的事情。在這個充滿變化和不確定性的環境中，保護自己底線是確保職業成長的關鍵:

1. 職業道德底線：作為職場人士，我們不僅需要遵守職業道德規范，還需要積極且主動地踐行道德原則，建立良好的職業形象和聲譽。

2. 人際交往底線：在職場中，人際關系是至關重要的，不能謾罵、辱罵或惡意攻擊他人。我們應該積極地維護公平、公正、和諧的職場環境。此外，我們也需要尊重他人的隱私和個人空間。

3. 保護商業底線：公司的機密和商業機密是不能泄露的，這是一個底線。泄露機密不僅會導致嚴重的商業損失，造成不良的社會影響，也會使公司失去企業文化和信任。

4. 工作質量底線：作為職場人士，我們需要承擔一定的工作質量責任，同時保持了解最新的工作進展。我們必須在職場中保持高度的工作熱情和質量，切勿因個人問題影響工作。

5. 意識產權底線：在職場中，我們必須尊重知識產權。任何破壞、盜用、侵犯知識產權的行為均為底線。我們需要樹立高度的誠信意識，保障知識產權的法律權益。

總之，職場中的不能觸碰底線是多方面的，我們需要在工作中嚴格遵守職業道德規范，加強自我管理和修養，切勿妥協底線，保持職場紀律和操守的標準。