【法律分析】：1、一般工傷（未致殘）：醫療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

2、工傷致殘：醫療費、傷者住院期間的或是補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、工亡賠償：一次性傷亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。

4、下落不明（未宣告死亡）：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%，宣告死亡的喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】
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工傷賠償項目主要包括以下幾類：
1.治療工傷的醫療費用與康復費用，以及到統籌地區以外就醫產生的交通食宿費。
2.一次性傷殘補助金，針對不同傷殘等級，金額也有所不同。
3.治療工傷期間的工資福利待遇，確保傷者在康復期間的基本生活得到保障。
這些賠償項目依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，從工傷保險基金中支付。具體內容如下：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
(二)住院期間的伙食補助費。
(三)因傷情需要到統籌地區以外就醫所產生的交通食宿費。
(六)一次性傷殘補助金與一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
(九)勞動能力鑒定費用。
綜上所述，工傷賠償旨在保障傷者醫療、生活需求，同時對傷殘者提供經濟補償與長期保障，確保其合法權益得到充分維護。

如果勞動者的工資低于當地最低工資標準的，則按最低工資標準來計算工傷賠償待遇；低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。
工傷認定書下來，一般最低的賠償為：應當賠償職工因治療工傷而支出的各種費用。
《工傷保險條例》第三十條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”可以看出，職工造成工傷的，就可以享受工傷醫療待遇，然后因治療工傷而支出的費用，應當從工傷保險基金支付，其中職工是住院治療的，還可以得到伙食補助費，還有交通費和食宿費，這些都應當由工傷保險基金支付的。因此職工被認定為工傷，按照最低賠償來算的話，職工就只能得到因治療工傷而支出的費用，然后職工是住院治療的，還可以得到伙食補助費、交通費和食宿費，然后其他的費用，就得不到了。
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【法律依據】：《工傷保險條例》第六十四條
本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。