單位申請工傷認(rèn)定的期限是事故發(fā)生或診斷出職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請，工傷職工或其親屬以及工會組織可在事故發(fā)生或診斷出職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。法律依據(jù)出自《工傷保險條例》第十七條。若單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或其親屬、工會組織可在事故發(fā)生或診斷出職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接申請。涉及省級社會保險行政部門的工傷認(rèn)定，應(yīng)由用人單位所在地的設(shè)區(qū)市級社會保險行政部門處理。如果單位在規(guī)定期限內(nèi)未提交工傷認(rèn)定申請，期間產(chǎn)生的工傷待遇等費用應(yīng)由該單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的期限有多久：《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定工傷認(rèn)定的申請時限分為兩類：
1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長；
2、對個人而言，工傷認(rèn)定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條

1、用人單位一方的申請時限所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2、勞動者一方的申請時限用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、超過1年申請期限的特別規(guī)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條之規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬于用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病妨治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬于用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門對工傷申請的鑒定工作時限通常為60個自然日，自接受申請之日起開始計算。
倘若案情明了且利害關(guān)系清晰，社會保險行政部門可于15個工作日內(nèi)完成工傷認(rèn)定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。