勞動者要求用人單位不繳納 社會保險 是違法的，也是無效的。 用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。 1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反 勞動法 了。 2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了 勞動關系 的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：“建立勞動關系應訂立 勞動合同 。” 3、《勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”單位為員工繳納社保是法定的義務。

《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

公司必須要給員工買社保，這是其法定義務。為了幫助大家更好的了解相關法律知識，找法網小編整理了公司必須要給員工買社保嗎相關的內容，我們一起來了解一下吧。 一、公司必須要給員工買社保嗎 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。公司必須為員工繳納社保，這是一項法定的義務，即使勞動者自己不愿交公司也應為其繳納社保。 二、公司怎么幫員工買社保 公司為員工購買社保的流程如下： 1. 用人單位準備好開戶資料，去當地社保局開戶； 2. 提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3. 到公司開戶銀行繳款。 三、公司沒有給員工買社保怎么辦 用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規定的情形。員工可以選擇先與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協商不成，勞動者可以申請仲裁，要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償金。 以上就是找法網小編為您詳細介紹的關于公司必須要給員工買社保嗎的相關內容。希望對您有所幫助。若您還有什么法律疑問，建議咨詢找法網專業律師。

《社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。