工傷鑒定的費用通常由工傷保險基金承擔。一旦職工被確認為工傷，除了鑒定費用外，包括治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等在內的一系列費用，也由工傷保險基金負責支付。若單位未為員工辦理參保，相關的費用則依法應由單位承擔。
法律依據為《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的費用，由工傷保險基金支付包括但不限于治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等。此外，還涵蓋了因工傷產生的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性醫療補助金等費用。勞動能力鑒定費同樣由工傷保險基金承擔。
根據《工傷保險條例》第六十二條，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，由該用人單位承擔工傷保險待遇項目和標準規定的費用。一旦單位加入工傷保險并補繳應繳的工傷保險費及滯納金，新發生的費用將由工傷保險基金和用人單位共同承擔。

工傷職工勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。若未參加工傷保險，因工負傷、患職業病導致勞動能力喪失的鑒定費用由用人單位承擔。因病、非因工負傷者喪失勞動能力的鑒定，由所在單位申請時，費用由單位支付；由個人申請的，申請時需預付費用，若鑒定結果為部分喪失勞動能力及以上，則由單位負擔。若無單位，個人需自行承擔費用。
重新鑒定的費用由申請方預付。若重新鑒定結果與原鑒定結果相同，則費用由申請方承擔；若結果不同，則原鑒定費用由原鑒定機構承擔。
因傷情病情變化需再次申請鑒定的費用，由申請方承擔。法律依據為《社會保險法》第三十八條，該法規定了因工傷發生的費用由工傷保險基金支付的項目，包括但不限于醫療費用、康復費用、住院伙食補助、交通食宿費、輔助器具費用、生活護理費、傷殘補助金、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金以及勞動能力鑒定費。

因工負傷或患職業病導致的喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位承擔。
對于因病或非因工負傷而需要進行勞動能力程度鑒定的情形，若鑒定申請由被鑒定人所在單位提出，相關費用由該單位支付；若由被鑒定人自行申請，則鑒定費用需由申請人在申請時預先支付。值得注意的是，若經鑒定結論顯示被鑒定人部分喪失勞動能力及以上，此時鑒定費用應由被鑒定人所在單位承擔。
針對沒有固定工作單位的個人，其鑒定費用則需自行承擔。若存在重新鑒定的需求，申請方需預先支付鑒定費用。若重新鑒定結論與原始鑒定結論一致，相關費用由申請方承擔；若兩者結論不符，則原鑒定機構需承擔鑒定費用。
此外，因傷情病情變化而再次提出的鑒定申請，其所需費用同樣由申請方承擔。這一系列的費用支付規定，均依據《工傷保險條例》第十二條進行規范，該條款明確指出工傷保險基金的使用范圍，包括工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防宣傳與培訓等費用的支付。