五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而一金則是指住房公積金。
一、五險一金的概述
五險一金是中國大陸地區實行的社會保險制度，旨在保障勞動者的基本生活需要，提高社會保障水平，促進社會和諧穩定。五險一金的繳納是由勞動者和用人單位共同承擔，其中勞動者繳納部分會從工資中扣除。
二、五險一金的具體內容
1、養老保險：是指勞動者在達到法定退休年齡后，可以領取一定的養老金以保障其基本生活。養老保險由個人和用人單位共同繳納。
2、醫療保險：是指勞動者在患病或受傷時，可以獲得醫療費用報銷和一定的醫療補助。醫療保險也是由個人和用人單位共同繳納。
3、失業保險：是指勞動者因非個人原因失去工作后，可以獲得一定的失業補助金以保障其基本生活。失業保險主要由用人單位繳納，個人繳納部分相對較少。
3、工傷保險：是指勞動者在工作中因工作原因受到意外傷害或患職業病時，可以獲得一定的工傷醫療、工傷津貼和傷殘賠償等待遇。工傷保險完全由用人單位承擔，個人無需繳納。
4、生育保險：是指女性勞動者在生育期間，可以獲得一定的生育津貼和醫療費用報銷等待遇。生育保險主要由用人單位繳納，個人繳納部分相對較少。
5、住房公積金：是指勞動者和用人單位共同繳納的一種住房保障制度，旨在幫助勞動者解決住房問題。住房公積金的繳納比例和上限都有明確規定。
三、五險一金的繳納和管理
五險一金的繳納是由勞動者和用人單位按照規定的比例和基數進行的。具體的繳納比例和基數會根據地區和行業的不同而有所差異。五險一金的管理和運營則是由相關的社會保障機構和住房公積金管理機構負責的。
綜上所述：五險一金是中國社會保險制度的重要組成部分，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。這些保險和公積金的繳納是由勞動者和用人單位共同承擔的，旨在保障勞動者的基本生活需要和提高社會保障水平。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國住房公積金條例》
第二條規定：
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金指的是什么解釋如下：
五險”指的是養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。一金為住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險是由企業承擔的，個人不需要繳納。生育保險：目前東莞市為醫療保險附帶的生育津貼，不需企業和個人繳納費用。
養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
失業保險：是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業保險待遇。
工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
醫療保險：醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。
生育保險：女性參保人連續參保并足額繳納醫療保險費用滿12個月，且符合國家、省、市計劃生育有關政策，按規定在計生部門申報登記人口計生信息并接受計劃生育技術管理服務的，生育后可按以下標準享受生育醫療待遇：經產道分娩一次性計發2000元，剖宮產一次性計發3500元。
住房公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。