需提交以下資料以進行工傷員工勞動能力鑒定：
1. 勞動能力鑒定申請書；
2. 具有法律效力的診斷證明及相關完整病歷材料，可根據醫院病歷管理規定復印或復制；
3. 工傷員工本人的有效身份證件原件。

工傷鑒定需要醫生出具診斷書。工傷認定由當地人社局下屬的工傷科負責。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

進行工傷勞動能力鑒定時，需要準備以下材料：
1. 工傷認定申請表：填寫完整，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2. 證明材料：提供與用人單位存在勞動關系的證明材料，包括勞動合同、工資條、工牌等。
3. 醫療診斷證明或職業病診斷證明書：由醫療機構出具，證明受傷職工的傷情及治療情況。
4. 身份證明：受傷職工的身份證復印件。
提交以上材料后，工傷鑒定部門將進行審核并出具鑒定結果。
根據《工傷宏隱保險條例》第十八條規定，工傷認定申請人需按照社會保險行政部門的要求提供相關材料。如果材料不完整，社會保險行政部門將一次性書面告知需要補正的全部材料。申請人補正材料后，勞動保障行政部門應予受理。
請注意，以上信息結合了當前法律法規的理解，具體情況可能會有所變化。如有疑問，建議咨詢專業人士或法律顧問。