工傷訴訟時效是多長時間
法律分析：認定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
工傷超過二年還能理賠嗎
可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。
沒有法定時限中止情形的，可以與用人單位協商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過兩年未報，沒有超過認定工傷的期限，也沒有超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工可以通過法律途徑維護自己的合法權益。
【法律依據】
《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
（《民法典》生效時間為2021年1月1日）
認定工傷后起訴時效是多久
認定工傷后，起訴時效為一年。這是基于我國《民法通則》規定的一般訴訟時效期間為一年，適用于特定的賠償要求，包括工傷案件。工傷事故中，身體受到傷害要求賠償的，應在一年內提出訴訟。這一規定為工傷受害者提供了明確的法律保護，確保其在事故發生后的一年內有權向侵權者或相關責任方索賠。值得注意的是，這一時效期間不因任何原因而中斷或中止，一旦過期，將可能喪失勝訴權。
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