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工傷認定可以做假嗎(工傷鑒定能做假嗎流程有哪些)

首頁 > 勞動人事2025-08-16 16:22:10

十級傷殘很容易作假

傷殘鑒定是不可以作假的,具體如下:

1、鑒定人應運用科學技術或者專門知識來進行鑒別和判斷并提供鑒定意見;

2、如果造假的,可由社保行政部門依法給予其相應的行政處罰。

工傷勞動能力鑒定標準具體如下:

1、一級傷殘:

(1)日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持;

(2)意識消失;

(3)各種活動均受到限制而臥床;

(4)完全喪失勞動能力。

2、二級傷殘:

(1)日常生活需要隨時有人幫助;

(2)各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動;

(3)不能工作;

(4)社會交往極度困難。

3、三級傷殘:

(1)不能完全獨立生活,需經常有人監護;

(2)各種活動受限,僅限于室內的活動;

(3)明顯職業受限;

(4)社會交往困難。

4、四級傷殘:

(1)日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;

(2)各種活動受限,僅限于居住范圍內的活動;

(3)職業種類受限;

(4)社會交往嚴重受限。

5、五級傷殘:

(1)日常生活能力部分受限,偶爾需要監護;

(2)各種活動受限,僅限于就近的活動;

(3)需要明顯減輕工作;

(4)社會交往貧乏。

6、六級傷殘:

(1)日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;

(2)各種活動降低;

(3)不能勝任原工作;

4、社會交往狹窄。

7、七級傷殘:

(1)日常生活有關的活動能力嚴重受限;

(2)短暫活動不受限,長時間活動受限;

(3)工作時間需要明顯縮短;

(4)社會交往降低。

8、八級傷殘:

(1)日常生活有關的活動能力部分受限;

(2)遠距離流動受限;

(3)斷續工作;

(4)社會交往受約束。

9、九級傷殘:

(1)日常活動能力大部分受限;

(2)工作和學習能力下降;

(3)社會交往能力大部分受限。

10、十級傷殘:

(1)日常活動能力部分受限;

(2)工作和學習能力有所下降;

(3)社會交往能力部分受限。

【法律依據】:

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 

傷殘鑒定可以作假嗎

傷殘鑒定不可以作假,屬于違法行為。

根據《中華人民共和國刑法》規定:

第三百零五條 在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節,故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

擴展資料:

男子傷情不夠輕傷 買通醫生作假害人終害己

故意傷害案犯罪嫌疑人在取保候審期間又犯新罪,通過賄買方式串通接診醫生,使其偽造虛假病歷記錄、出具虛假證明,導致公安機關錯誤立案,妨礙訴訟活動正常進行。嫌疑人和醫生均被提起公訴。

2012年4月30日,湖南省新邵縣的劉源與鄰居劉某因土地糾紛發生爭執,進而引發兩家斗毆。斗毆過程中,劉某一方有兩人被打成輕傷、一人被打成重傷,劉源也受傷。當晚,劉源到醫院治療,醫生楊合接診。傷口處理后,劉源坐車去了廣州。

2012年5月12日,新邵縣公安局接到報案,于當天以劉源涉嫌故意傷害罪立案偵查。

2015年7月31日,劉源在廣州被抓獲歸案,同年10月19日,公安機關對其采取取保候審措施。在此期間,劉源為了減輕自己的罪責,也為了讓劉某一方也受到法律追究,謀劃將自己的傷情鑒定變成輕傷以上結論,然后要求公安機關對劉某予以立案。

劉源拿著自己的原始病歷記錄和診斷證明到司法鑒定所進行鑒定,結果傷情沒有達到輕傷標準。劉源不死心,通過熟人找到了當時的接診醫生楊合,先后三次送給對方現金、煙酒等物品。

楊合收下后,按照劉源的要求,重新出具了一份劉源就診時頭部創傷長度達到10厘米、右手腕紅腫、活動受限制的虛假病歷,并在原始診斷證明書上添加了右手腕紅腫、活動受限制的內容,并親自到派出所提供虛假證言。

劉源帶著上述虛假病歷證明,再次到司法鑒定所進行鑒定,如愿拿到了自己傷情構成輕傷的鑒定意見,并向派出所提出控告。

2015年12月31日,公安機關以劉某等二人涉嫌故意傷害罪刑事立案,后對二人取保候審。劉某的辯護人在核對鑒定所保存的病歷材料時發現,病歷存在虛假可能,于是向公安機關提出審查意見。

經審查,公安機關于2016年4月18日對楊合以涉嫌幫助偽造證據罪立案偵查,同年5月11日對劉源以涉嫌妨害作證罪立案偵查。偵查完畢后,案件移送至湖南省新邵縣檢察院審查起訴。2016年6月17日,新邵縣檢察院對二人提起公訴。

參考資料來源:鳳凰網-男子傷情不夠輕傷 買通醫生作假害人終害己

不做工傷鑒定公司會賠償嗎

如果不做工傷鑒定的話,能夠和用人單位協商一致,關于賠償的金額的話,也是可以獲得賠償的,但是如果不做工傷鑒定,那么沒有辦法確定工傷的級別,以及關于賠償的標準都無法進行計算,很容易產生糾紛。因此最好可以做工傷鑒定,根據相關的規定來進行賠償。

一、不做工傷鑒定公司會賠償嗎      如果能協商一致還是可以賠償,但是不做工傷鑒定和傷殘鑒定,沒有賠償依據,并且本身工傷鑒定就是屬于工傷的證據之一,因此建議最好可以根據工傷鑒定的結果來要求賠償。      工傷如果達不到傷殘等級,用人單位還是要賠償醫療費、護理、工資、交通、食宿費和營養費等。      1、醫序、康復和輔助器具費用:政策規定范圍內的實報實銷;      2、伙食、交通、食宿費:市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給;轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷(本項供參考,具體可以與用人單位協商);      3、工資、福利及護理費:停工留薪期內原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護理費由單位負責。二、工傷鑒定結果能做假嗎      是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。      勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。      省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。      勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:      (一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格      (二)掌握勞動能力鑒定的相關知識      (三)具有良好的職業品德。      設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。      設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。      工傷鑒定的結果本身就是作為確定工傷的一種相關證據,在工傷以后,如果勞動者認為公司給到的賠償不符合相關的規定的話,或者是產生爭議的話啊,都是可以進行起訴處理的啊,工傷鑒定的結果就是有力的證據之一。

傷殘鑒定有貓膩嗎

傷鑒一罩雹定沒有貓膩。在進行傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為,如果騙取數額較大的,可能還會被追究刑事責任。
用人單位申請工傷認定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病;
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬;工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定的流程
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽爛空取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》
第饑悶瞎二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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