工傷認定會來單位調查嗎
在員工工傷申請被審核期間，如有必要，勞動監察機構將派遣負責人前往相關公司進行實地考察。考察與否取決于案情的復雜程度以及提供的證據是否足夠詳實和明確。如果證明工傷確鑿且證據充足，或許可以免除實地考察。然而，若存疑慮或者證據不足夠清晰，為了保證工傷認定的精確性與公平性，實地考察是必不可少的環節，包括對相關人員的問詢、工作環境的觀察以及工作記錄的查閱等。在此過程中，企業應積極配合，如實提供所需資料及信息。若企業拒絕合作，可能會面臨相應的法律責任。因此，是否需要實地考察，需視具體情況而定。
報工傷后會來調查嗎
法律分析：有必要的話會，但是可能性很小。一般做法是委員會認為你的工傷不符合工傷認定標準他們會直接給你打回去,然后要求你在規定時間內像法院、人民政府或者省一級委員會提交復審申訴。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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