工傷賠一次性償會計如何做賬
工傷賠一次性償會計如何做賬
工傷賠一次性償會計分錄,首先要區別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金由單位出.根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄:
由社保出,收到時:借:銀行存款貸:其他應付款(或應付職工薪酬)
支付時:借:其他應付款(或應付職工薪酬)貸:現金(或銀行存款)
由企業出,計提時:借:生產成本/銷售費用/管理費用(入職工對應的相關費用)貸:應付職工薪酬
支付時:借:應付職工薪酬貸:銀行存款或現金(可以計入管理費用相關明細科目,如勞動保護費).
一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金怎么計算?
1、《工傷保險條例》第三十六條第(二)款規定:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定.所以要參照你所在地的規定標準確定賠償金的計算基數.舉例:廣東一次性傷殘就業補助金,按本人工資為基數計發;天津具體標準為本市上年度職工月平均工資.
2、參考政策:《工傷保險條例》第六十四條:本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算.
工傷賠一次性償會計如何做賬?一次性的賠償金由社會出與企業出在財務處理上是有所差別的,在上文是小編同時做了分享,大家可參考使用,也要注意區分.感謝大家的閱讀與支持,本章就到這里了,我們下期再見吧.
職工工傷記什么科目
職工工傷記會計科目中的工傷賠償科目。
詳細解釋如下：
1. 工傷賠償科目的定義：
* 工傷賠償科目是用于記錄企業對職工因工作受傷所給予的賠償的科目。當職工發生工傷時，企業根據相關法律法規進行賠償，這些賠償費用就在該科目下進行核算。
2. 工傷賠償的會計處理：
* 當發生職工工傷，企業需要支付賠償時，相關費用會從企業的支出賬戶轉移到工傷賠償科目。這樣，企業可以在財務報表中清晰地看到工傷賠償的支出情況。
* 如果企業已經預先計提了工傷賠償費用，那么發生工傷時，會直接從預先計提的費用中支付。
3. 遵循的會計準則：
* 對于職工工傷的會計處理，企業需要遵循相關的會計準則和法律法規。不同的會計準則可能對此有不同的規定，但總體原則是要確保記錄的準確性和透明性。
4. 重要性：
* 正確地記錄和處理職工工傷賠償對于企業的財務管理至關重要。這不僅可以確保企業的財務準確性，還能為企業提供一個關于安全生產和風險管理的重要參考。
總之，職工工傷記會計科目中的工傷賠償科目。企業在處理相關賬務時，應遵循相關準則，確保記錄的準確性和透明性。
如何計提工傷保險費
計提工傷保險費：借：××費用（管理/銷售等）；貸：應付職工薪酬——社保。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納。用人單位未繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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