勞動仲裁是一個準司法程序，也是一個相對專業的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據法律規定，和當地勞動仲裁委的要求，提供立案材料，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中，勞動仲裁要準備的材料如下：
1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息，勞動關系的證據，憑這些材料，可以順利立案;
2、庭審證據材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據;如果主張加班費，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據;如果主張未足額支付工資，需要提供工資標準的證據，等等。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

　　根據勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規定，去勞動局告的話一般要提供以下證據：
　　1、雙方簽訂的勞動合同；
　　2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
　　3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
　　4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”“健康證”“崗位證”等能夠證明身份的證件；
　　5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
　　6、用人單位蓋章的考勤記錄，工作時間考勤表；
　　7、其他勞動者的證言等，在職的同事證明；
　　8、蓋章的工程承包合同書（涉及到本人代理簽署的）、意向書、有你代理的工程投標書等；
　　9、單位出差的證明，出差的相應證據，如從單位客戶那里獲得的證據。
　　10、有中級管理人員簽字的勞動成果計件記錄單（表）；
　　11、單位水電費催繳通知書、單位獎懲、通知告示；
　　12、單位頒發的記載有你姓名的獎狀、獎品；
　　13、公司開局的正式介紹信、授權委托書。
　　能夠提供第一條“和用人單位簽署的勞動合同書”是最有力的證據。其它的證據相互印證也很重要。

立案時，您需要準備以下材料：
1. 仲裁申請書兩份，申請人需親筆簽名（個人）或加蓋單位公章（法人或其他組織）。
2. 申請人身份證復印件一份，以證明申請人身份。
3. 相關證據的復印件及證據清單兩份，證據應包括：
- 勞動合同及其附件；
- 工資條、銀行轉賬記錄等支付憑證；
- 工作時間、休息休假、社會保險、福利等證明材料；
- 勞動爭議發生時的相關電子郵件、短信、微信聊天記錄等；
- 其他支持您仲裁請求的相關材料。
4. 用人單位的工商登記信息，以證明用人單位的合法性。
5. 如需委托他人代理，應提交授權委托書，明確代理權限，并加蓋公章。
6. 如有其他認為需要提交的材料，也請一并提供。
請注意，以上材料應按照仲裁委員會的要求準備，并確保材料的真實性和完整性。
關于勞動爭議訴訟案件的提起條件，您需要滿足以下要求：
1. 申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或用人單位。
2. 申請仲裁的爭議必須是勞動爭議，非勞動爭議案件仲裁委員會將不予受理。
3. 申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。
4. 必須向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。
5. 申訴內容需明確被訴人、具體的仲裁請求及事實依據。
6. 申請仲裁應在法定時效內完成，除非有不可抗力或其他正當理由。
7. 申請書及相關材料必須齊全并符合要求。
希望這些信息對您有所幫助。如果您遇到其他問題，建議咨詢專業律師。