事業(yè)單位請病假的規(guī)定具體如下：
1、機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事科備案；
2、事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報辦公室主管人事同志備案；
3、一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員請病假都是直接要向主管的領(lǐng)導(dǎo)遞交病假條的，而且事后人事科要進(jìn)行報備。
工作人員病假期間工資待遇：
1、病假在兩個月以內(nèi)（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按天計發(fā)，下同）；
（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；
（2）工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；
（3）工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%；
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模范待遇的人員，其病假在6個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數(shù)額。
綜上所述，工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。
【法律依據(jù)】：
《職工帶薪年休假條例》第四條
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

公務(wù)員病假3個月工資按照基本工資的90%計發(fā)。工作年限滿10年的，基本工資和生活性補(bǔ)貼全額計發(fā)。請病假一定要去二級以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務(wù)中心，有時候事業(yè)單位會不認(rèn)可的，所以要看單位的規(guī)章制度關(guān)于病假的規(guī)定。

一、公務(wù)員病假3個月工資怎么發(fā)?      1、病假在2個月以內(nèi)的，基本工資(機(jī)關(guān)為職務(wù)工資、級別工資、警銜津貼，事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補(bǔ)貼(工作性津貼、生活性補(bǔ)貼，個別市縣事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補(bǔ)貼全額計發(fā)。      2、病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90%計發(fā)，生活性補(bǔ)貼全額計發(fā)，工作性津貼按50%計發(fā)，未實行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā)，績效獎金按50%計發(fā);工作年限滿十年的，基本工資和生活性補(bǔ)貼全額計發(fā)，工作性津貼按50%計發(fā)，未實行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā)，績效獎金按50%計發(fā)。二、公務(wù)員請病假要注意哪些方面?      應(yīng)根據(jù)具體公司的請假制度而言，但絕大多數(shù)單位都會要求有醫(yī)院出具的相關(guān)證明(注意開證明時記得要醫(yī)院蓋章，一般在咨詢臺)，然后寫個請假條附上醫(yī)院的證明，找領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到相關(guān)部門就可以了。如果是急病，來不及到公司請假的話，務(wù)必在電話里跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請明情況，口頭履行下請假手續(xù)，回頭再補(bǔ)齊手續(xù)。      1、病假單自己一定要拍照存檔的，因為病假單原件需要交給公司的，如果你交了，一般公司都不會給你簽收記錄的，所以你自己一定要拍照存檔。      2、病假如果自己不方便去公司，可以讓家人代為去辦理請假手續(xù)，還可以給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件或者微信，然后保留相關(guān)截圖證明、還可以寄快遞到公司。      3、病假一定要去二級以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務(wù)中心，有時候公司會不認(rèn)可的，所以要看公司的規(guī)章制度關(guān)于病假的規(guī)定。      4、最好把看病的病歷卡和看病用的醫(yī)藥發(fā)票、掛號發(fā)票都保留好，這樣就更加有說服力。      綜上所述，公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)工作人員，其生病需要住院的，要和單位請假，如果請假3個月應(yīng)該算長期病假，公務(wù)員可以拿到基本工資的90%。對于工齡在10年以上的，可以拿到全部基本工資。病假期間，單位會繼續(xù)繳納五險一金，保障社保賬戶的連續(xù)性。