根據保險法第四十二條規定，和最高法院關于保險金能否作為被保險人遺產的批復（[1987]民他字第52號），“保險公司賠償的10萬元（保險單上寫的受益人是死者配偶）”，指定了受益人，被保險人死亡后，其人身保險金應付給受益人。那么這部分錢應該給死者配偶。（如果沒有指定受益人，就作為遺產。）
除此以外，16萬（或18萬？）賠償金主要包括對需要死者撫養的人的撫養費，和精神撫慰金（死亡賠償金）兩部分。（另外可能有少量醫療賠償）
就撫養費來說，需要死者撫養的是他的85歲的母親，其他人都是能自食其力的成年人無須撫養費。根據最高法院對人身損害賠償的解釋，75歲以上，給付5年撫養費。
因此要按照她還能活5年的假設，計算她所需要的撫養費（包括生活費和醫療費）。比如每年撫養費2萬元，那么5年就要10萬元（具體每年需要多少撫養費，要根據實際情況而定）。
其余部分為精神撫慰金（死亡賠償金），第一順序繼承人作為近親屬都有份，包括他母親、配偶、三個女兒。
過門女婿沒有盡贍養義務，就分不到死亡賠償金。
死者大哥（已死亡）、二哥、妹妹是第二順序繼承人，親等比他母親、配偶、三個女兒遠，分不到死亡賠償金。
至于死者大哥的女兒，如果未成年，而需要死者撫養的，那就要給付一定的撫養費，如果已經成年，或者不需要他撫養的，就分不到錢。
總之，所得賠償，保險賠償歸受益人（配偶）；其余賠償在算足死者母親5年撫養費后，剩余部分歸母親、配偶、三個女兒。死者大哥的女兒，如果未成年，而需要死者撫養的，可以適當給予一些撫養費。
如有少量醫療賠償，則除了醫藥費、交通住宿費報銷外，按護理照顧的人的“誤工費”分配。

　　事有湊巧,一雇工在送貨時遭遇車禍死亡后,雇主因債臺高筑而自殺,而雇主又沒為這個車禍死亡的雇工辦理綜合保險,那么前不久,上海閔行區法院對這起工傷死亡賠償案給出答案,雇主的妻兒應承擔連帶賠償責任?！　≤嚨溗劳龅墓凸っ袕埱冢且粋€外地來滬打工者，他在凌某開設的裝潢店內工作。一天傍晚，他駕駛店里一輛有動力裝置的無證三輪車外出送貨。返回途中行駛至蓮花路時，與一輛小客車相撞不幸死亡?！　〗煌ü芾聿块T認定，事故雙方存在相等的過錯行為,小客車司機未按照操作規范安全駕駛,而張勤駕駛的動力三輪車無牌無證,雙方對這起交通死亡事故負同等責任。因小客車是投保車輛，保險公司承擔了份內的理賠款，另外的20萬余元由司機賠償給死者家屬。　　按照工傷死亡賠償標準，死者家屬還應得到10萬余元。正當死者家屬向雇主索取時，雇主凌某因債臺高筑割脈自殺。為得到賠償金，死者家屬將雇主的妻兒告上法庭。原告認為，張勤工作途中車禍身亡，屬于工傷，應得到全部賠償?，F雇主死亡，留下的裝潢店由其妻兒繼續經營，其遺產也由他們繼承，故他們應承擔賠償責任?！　”桓嫫迌簜z認為，首先他們不是張勤的雇主，無須承擔張勤工傷死亡的賠償責任，況且由于經濟困難，也無力承擔賠償責任;再次，張勤明知其駕駛的車輛無牌無證，仍違法上路，應對事故的發生自擔其責。　　經審理查明，張勤受雇于凌某，事發時受凌某指令為客戶送貨，其駕駛的出事車輛也是凌某提供的。有鑒于此，法院認定雇主凌某應承擔10萬余元賠償責任。法院指出，雖然凌某已經死亡，但依照法律規定，其賠償責任應屬夫妻關系存續期間的共同債務，凌某之妻負有清償責任，鑒于凌某之子是法定繼承人，故認定其在范圍內與母親承擔共同清償責任。