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勞動能力鑒定費用由誰承擔(勞動能力鑒定后賠償金是誰支付)

首頁 > 勞動人事2024-09-11 18:53:40

員工申請工傷鑒定費用由誰承擔

法律主觀:

你好, 工傷認定 費用如果是指 勞動能力鑒定 費,答案是由 工傷保險 基金支付,法律依據是: 1、《 社會保險法 》: 第三十八條 因 工傷 發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 2、《 工傷保險條例 》,就是以上朋友所說的第十二條的規定。 工傷認定費用如果是指工傷賠償,那么,單位參保的話,哪些由 工傷保險賠償 ,哪些由單位賠償;單位沒參保的話全部有單位賠償的法律依據是《工傷保險條例》。 如果回答不是你需要的,提問請再具體一些。

法律客觀:

《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷鑒定費用由誰承擔

1、參加了工傷保險的,工傷鑒定費由工傷保險基金承擔。
2、未參加工傷保險的,工傷鑒定費由用人單位承擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
……
(九)勞動能力鑒定費。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。……

工傷鑒定收費嗎

工傷鑒定要收費,參加了工傷保險的,工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費,收費標準由所在省、直轄市、自治區規定,設區的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間,鑒定中需要進行檢查診斷的,在指定醫療機構檢查診斷費用另計;省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標準,建議咨詢當地人社局。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定怎么收費

法律分析:
收費依據:自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。收費對象:申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。收費主體:市勞動局。收費標準:自治區鑒定每人每次300元;地、市級鑒定每人每次250元;縣(市)級鑒定每人每次200元。

法律依據:
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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