關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效規(guī)定如下：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年。但是，在有些情況下，一年的時(shí)效期間還不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如在有的行業(yè)，尤其是建筑業(yè)，拖欠工資問(wèn)題比較突出，工人的勞動(dòng)報(bào)酬很多到年底才結(jié)算；還有些勞動(dòng)者為了維持勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為不敢主張權(quán)利。如果都適用一年的仲裁期間，不利于保護(hù)他們的合法權(quán)益。因此本條第四款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。”對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的情況，則沒(méi)有維系勞動(dòng)關(guān)系這樣的顧慮，因此本條第四款作出了“勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”的規(guī)定。

我國(guó)《仲裁法》第74條規(guī)定：“法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。”我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定的訴訟時(shí)效可以適用于仲裁時(shí)效。該條規(guī)定：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為兩年。”第136條第3項(xiàng)規(guī)定延付或拒付租金的訴訟時(shí)效期間為一年。具體到每個(gè)仲裁案件的時(shí)效，仲裁庭將根據(jù)實(shí)際情況做出確定。參照訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定，仲裁時(shí)效期間，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效可以延長(zhǎng)、中止和中斷。當(dāng)事人由于客觀原因在仲裁時(shí)效期間不能行使請(qǐng)求權(quán)的，仲裁時(shí)效可以延長(zhǎng);在仲裁時(shí)效的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其它障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算;仲裁時(shí)效因提起仲裁、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效重新計(jì)算。此外，超過(guò)仲裁時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受仲裁時(shí)效的限制。當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁協(xié)議中應(yīng)寫明仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，沒(méi)有寫明的應(yīng)達(dá)成仲裁補(bǔ)充協(xié)議。鑒于糾紛發(fā)生后達(dá)成仲裁協(xié)議的可能性較小，涉外企業(yè)應(yīng)在簽訂合同時(shí)就訂明仲裁條款。作為中方當(dāng)事人，選擇仲裁機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)盡量選擇在本國(guó)或本地的仲裁委員會(huì)。這樣不但聯(lián)系方便，而且對(duì)仲裁適用程序、適用法律等一般了解多一些，有利于保護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)研究了解仲裁法律知識(shí)，熟知仲裁的各項(xiàng)程序以及適用的法律，以便及時(shí)充分地做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取仲裁的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張充分舉證;《仲裁法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)”。這就是說(shuō)，舉證的義務(wù)在當(dāng)事人，仲裁庭只有在認(rèn)為有必要時(shí)才自行搜集證據(jù)。如果當(dāng)事人不能為自己的主張舉證，就要承擔(dān)敗訴的責(zé)任。

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效有什么規(guī)定

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間為一年，從知道權(quán)利被侵害時(shí)開(kāi)始計(jì)算，而勞動(dòng)仲裁的期限是從受理案件四十五日內(nèi)作出裁定。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵薯友害之日計(jì)算。

二、勞動(dòng)仲裁裁決有什么效力

1、仲裁裁決是仲裁庭做出的、對(duì)當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭(zhēng)議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解耐運(yùn)達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)涉及多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議做出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力；對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如未提出起昌手梁訴的勞動(dòng)者申請(qǐng)執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。