對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以怎么辦
（1）申請(qǐng)行政復(fù)議
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
(2）提起行政訴訟
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3）申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決
《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
可見(jiàn)，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁，否則法院不予受理。
擴(kuò)展資料
工傷爭(zhēng)議處理的步驟及程序
第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備用人資格，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體。王中可以到太原市工商局查詢建設(shè)單位的工商登記資料。
第二步，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（最長(zhǎng)60天）。由于王中工作1個(gè)月就受了工傷，沒(méi)有與用人單位簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證。因此，王中需要馬上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
第三步，申請(qǐng)工傷認(rèn)定（最長(zhǎng)60天）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定是進(jìn)行工傷索賠的必經(jīng)程序。在拿到確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁文書(shū)后，立即向太原市勞動(dòng)保障局（統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
第四步，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定（最長(zhǎng)60天）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷待遇的賠付是依據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算的，所以，在進(jìn)行工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上，還需要向太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
第五步，再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行工傷待遇索賠（最長(zhǎng)60天）。在拿到《工傷認(rèn)定書(shū)》和《傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論》時(shí)，工傷待遇索賠就指日可待了。
參考資料來(lái)源：百度百科-工傷爭(zhēng)議處理程序
參考資料來(lái)源：百度百科-工傷糾紛
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)公司申訴
一、 工傷認(rèn)定書(shū) 下來(lái)公司 申訴 怎么做 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; 2、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 二、對(duì)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》不服的救濟(jì) 1、行政復(fù)議： 申請(qǐng)人——用人單位;受傷職工或直系親屬; 工會(huì)組織。 被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。 行政復(fù)議機(jī)關(guān)—— 作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén) 作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的本級(jí)人民政府。 申請(qǐng)復(fù)議期限—— 不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。 對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。 逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。 復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧稀? 復(fù)議申請(qǐng)書(shū)。 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)或工傷認(rèn)定決定書(shū)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。 行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。 行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。 2、行政 訴訟 ： 受理的三種情況： 對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。 對(duì)行政復(fù)議不服。 復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。 起訴期限： 直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。 工傷的相關(guān)規(guī)定中，對(duì)于工傷認(rèn)定書(shū)的申請(qǐng)是有著時(shí)間限定的，在職工受傷的三十天內(nèi)，受傷當(dāng)事人是可以向用人單位申請(qǐng) 工傷鑒定 的，如果在這期間該用人單位沒(méi)有對(duì)工傷鑒定做出任何作為，那么職工還是可以在一年之內(nèi)自行申請(qǐng)的。
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