工傷認(rèn)定的救濟(jì)方法主要包括以下幾種：

內(nèi)部調(diào)解：

仲裁：

訴訟：

這三種途徑層層遞進(jìn)，為職工提供了多元化的維權(quán)選擇，確保職工的合法權(quán)益能夠得到充分保護(hù)。同時(shí)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在遇到工傷待遇爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決，以確保權(quán)益得到合法、公正的維護(hù)。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，不可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，但可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

法律依據(jù)： 《工傷認(rèn)定辦法》第十九條明確規(guī)定，《認(rèn)定工傷決定書(shū)》中應(yīng)當(dāng)載明不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限。這進(jìn)一步說(shuō)明了在工傷認(rèn)定決定不服時(shí)，應(yīng)通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟途徑進(jìn)行救濟(jì)，而非再次鑒定。

法律分析：前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議;二是行政訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。