喪假國家規定主要內容是什么
喪假國家規定主要內容是：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
喪假幾天國家規定
【法律分析】：國家規定的喪假一般是1-3天。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。但并沒有強烈規定必須3天，也沒有規定不能超過3天，只是1-3天是參考天數，具體要根據單位來看。喪假只能和自己有關系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內，三代是從自己開始計算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
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2024年國家規定喪假多少天
2024年國家規定喪假一至三天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
喪假直系親屬：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
綜上所述，根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規定，喪假的天數一般不得超過5天，特殊情況下可增加路程假，總天數不超過12天，且期間工資應照常支付。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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