企業(yè)員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對(duì)于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。
工傷賠款如何做賬？
墊付醫(yī)藥費(fèi)
借：其他應(yīng)收款
貸：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)
保險(xiǎn)公司或社保全額賠付
借：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款
保險(xiǎn)公司或社保不是全額賠付
借：銀行存款
管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)收款
單位承擔(dān)全額醫(yī)藥費(fèi)
借：管理費(fèi)用
貸：銀行存款
管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
其他應(yīng)收款包括哪些內(nèi)容？
其他應(yīng)收款包括：
1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;
2、應(yīng)收出租包裝物租金;
3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;
5、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬
工傷賠一次性償會(huì)計(jì)分錄,首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源,一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出.根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄:
由社保出,收到時(shí):借:銀行存款貸:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)
支付時(shí):借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
由企業(yè)出,計(jì)提時(shí):借:生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用(入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)貸:應(yīng)付職工薪酬
支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款或現(xiàn)金(可以計(jì)入管理費(fèi)用相關(guān)明細(xì)科目,如勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)).
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算?
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第(二)款規(guī)定:勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定.所以要參照你所在地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金的計(jì)算基數(shù).舉例:廣東一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā);天津具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資.
2、參考政策:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條:本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算.
工傷賠一次性償會(huì)計(jì)如何做賬?一次性的賠償金由社會(huì)出與企業(yè)出在財(cái)務(wù)處理上是有所差別的,在上文是小編同時(shí)做了分享,大家可參考使用,也要注意區(qū)分.感謝大家的閱讀與支持,本章就到這里了,我們下期再見(jiàn)吧.

企業(yè)在處理工人工傷賠償問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。江蘇省地方稅務(wù)局發(fā)布的公告（蘇地稅規(guī)[2024]13號(hào)）中第二十六條明確指出，企業(yè)向其員工及家屬支付的賠償費(fèi)，應(yīng)以企業(yè)與員工（或家屬）簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門(mén)出具的鑒定報(bào)告（或證明）、法院文書(shū)以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)作為稅前扣除憑證。這確保了企業(yè)在財(cái)務(wù)處理上符合稅務(wù)要求。
若企業(yè)為員工辦理了工傷保險(xiǎn)，工傷賠償款應(yīng)首先通過(guò)工傷保險(xiǎn)金支付。對(duì)于剩余的工傷賠償款，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以與員工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門(mén)出具的工傷鑒定報(bào)告、勞動(dòng)仲裁文書(shū)以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)作為稅前扣除憑證。這確保了企業(yè)能夠合法、合理地處理工傷賠償問(wèn)題，并且符合稅務(wù)管理要求。
在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善保管所有與工傷賠償相關(guān)的文件和單據(jù)，包括但不限于賠償協(xié)議、鑒定報(bào)告、法院文書(shū)、勞動(dòng)仲裁文書(shū)以及付款單據(jù)等。這些文件不僅有助于企業(yè)在財(cái)務(wù)核算時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行稅前扣除，同時(shí)也是證明賠償過(guò)程合法合規(guī)的重要依據(jù)。通過(guò)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)可以確保其在處理工傷賠償問(wèn)題時(shí)的財(cái)務(wù)行為既合法又合規(guī)。

工傷，這一概念涵蓋了產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害以及工作傷害，它指的是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)或與之相關(guān)的活動(dòng)中遭遇的不良因素引發(fā)的傷害及職業(yè)病傷害。這一范疇廣泛，涵蓋了勞動(dòng)者在工作環(huán)境中的各類風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)涉及工傷賠款時(shí)，會(huì)計(jì)處理需遵循一定的分錄規(guī)則。在支付賠款時(shí)，會(huì)計(jì)記錄需體現(xiàn)如下：
借：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：銀行存款
此分錄表明，賠款支付時(shí)，部分費(fèi)用需計(jì)入“其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司”，以反映與保險(xiǎn)公司的款項(xiàng)往來(lái)；同時(shí)，因工傷導(dǎo)致的福利費(fèi)用需計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”，以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工工傷的關(guān)懷與責(zé)任。最終，這些費(fèi)用均從“銀行存款”中支出。
而當(dāng)企業(yè)收到保險(xiǎn)公司的賠償時(shí)，會(huì)計(jì)分錄則相應(yīng)調(diào)整：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
此分錄表明，企業(yè)從保險(xiǎn)公司收到的賠償款項(xiàng)需增加“銀行存款”，同時(shí)減少相應(yīng)的“其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司”，確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確與平衡。