獲得工傷賠償的條件包括：勞動者被依法認定為工傷；已鑒定勞動能力，獲得鑒定結論；且向社保經辦機構提出工傷索賠申請。若單位未為勞動者繳納工傷保險費，則需向單位索賠。
依據《工傷保險條例》第十四條，以下情形應認定為工傷：在工作時間工作場所，因工作原因受傷；工作前后，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受傷；工作時間工作場所內，因履行職責遭遇暴力等意外傷害；患職業病；或法律行政法規規定的其他情形。
依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，工傷發生后，以下費用由工傷保險基金支付：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；以及勞動能力鑒定費。

工傷賠償標準包括以下幾點：
1. 生活護理費：根據傷者生活自理障礙的程度，支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。
2. 喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3. 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
可以獲得工傷賠償的條件包括：
1. 在執行本單位日常生產、工作任務或接受臨時指派的工作過程中受傷。
2. 在緊急情況下，未經指派但為維護本單位重大利益而受傷。
3. 在工作環境中接觸職業有害因素導致職業病。
4. 在工作時間和工作區域內因不安全因素造成意外傷害。
5. 因履行職責而受傷。
6. 從事搶救、救災或救人等公共利益工作。
7. 復原轉業的因公致殘軍人，在企業工作中舊傷復發。
8. 因公外出期間，因工作原因遭受交通事故或其他意外事故。
9. 在合理時間和路線的上下班途中發生意外。
法律依據為《工傷保險條例》第三十七條和第四十一條，規定了七級至十級傷殘的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的標準，以及因工外出期間發生事故或下落不明的待遇。同時，職工因工死亡的一次性工亡補助金等相關待遇也得到了明確。

道路交通事故中的工傷賠償，必須滿足以下三個基本條件：首先，須確認勞動者與用人單位間合法穩定的勞動關系；其次，勞動者所受之傷需被依法判定為工傷；最后，須明確認定事故責任歸屬，以此判斷勞動者是否無責或僅承擔次要責任。值得注意的是，工傷賠償過程中，需遵循一系列嚴謹的法律程序，如工傷認定、勞動能力鑒定等。賠償層面上，可能涉及多項款項，如醫療費用、誤工補償、殘疾補償等。具體賠償額度及范圍，需依照各地相關的法律法規及勞動者自身情況進行衡量。