尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
        很遺憾在這個(gè)特殊的時(shí)期向公司提出離職申請，明天就是我的正式離職日期了，所以我想再寫最后一次周報(bào)，也是給自己半年多工作畫一個(gè)句號。

        19年7月4日入職公司，我是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的小白，剛開始還是有些擔(dān)心惶恐的，感謝組長還有其它小伙伴對我的幫助，曉蓉姐是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任的組長，工作能力很強(qiáng)，非常耐心細(xì)致，非常關(guān)心組員，遇到問題也總能夠及時(shí)解決，一起共事非常安心和放心，工作表現(xiàn)非常不錯(cuò)哈哈，很開心和大家一起共事這么長時(shí)間，不僅是同事，也是我想去珍惜的伙伴和朋友。以下是我作為PC在工作中一些不成熟的想法。

        【共享文件夾及時(shí)更新】 第一，我覺得共享文件夾的設(shè)置非常好，里面有很多內(nèi)容可以加強(qiáng)大家對各項(xiàng)工作的了解，還有涉外郵件、英文申請模板等，大家可以直接用，但是也存在這樣的情況，郵件模板有更新，在群里通知了，但共享文件夾卻沒有及時(shí)更新，這樣依然不能方便大家使用，我希望共享文件夾的內(nèi)容是最新的，大家是可以直接拿來用的，而不是用之前需要再去看是不是最新的，這樣我覺得工作起來會(huì)方便很多；關(guān)于一些規(guī)則的來回更新，在群里通知次數(shù)多了后，會(huì)讓大家很混亂，可以建一個(gè)“最新規(guī)則”的文檔，及時(shí)更新在共享文件夾中，這樣大家覺得混亂時(shí)就可以在共享文件夾里看到最新的更新情況，希望共享文件夾可以真正被大家重視使用起來。

        【不同崗位加強(qiáng)交流】 雖然分了小組，PC、CS、CI、審核都在一個(gè)組內(nèi)，但是我覺得日常依然是PC和PC溝通比較多，CS和CS，審核和審核，CI和CI溝通比較多，開會(huì)一般也是相同崗位開會(huì)居多，我覺得相同崗位的溝通是非常重要的，但是不同崗位的交流更為重要，大家對彼此的工作了解越多，溝通起來越順暢，越能夠?yàn)檎麄€(gè)工作考慮，所以我覺得小組內(nèi)部可以經(jīng)常定期開會(huì)交流溝通一下，CS說一下客戶反饋的問題，還有PC、CI、審核大家都要積極參與進(jìn)來，不怕得罪彼此，把自己不理解的或遇到的問題都直接說出來，雖然這個(gè)做到可能不容易，但是我覺得應(yīng)該是這樣的，可以培養(yǎng)這么一種氛圍。

        【強(qiáng)調(diào)背調(diào)重要性】 當(dāng)覺得自己的工作很重要很有價(jià)值時(shí)，我覺得大家會(huì)更有干勁，對工作也更加負(fù)責(zé)，有時(shí)候不免會(huì)想，自己做的這些真的有用嗎，所以我覺得公司可以給員工加強(qiáng)強(qiáng)調(diào)背調(diào)的重要性，背調(diào)為什么重要，只有員工本身真正認(rèn)可背調(diào)的重要性，才會(huì)更好的投入工作。同時(shí)，對于一些幫助企業(yè)減少用人風(fēng)險(xiǎn)的典型事例可以由CS及時(shí)記錄一下，在公司內(nèi)部進(jìn)行典型事例分享，加強(qiáng)大家對工作的價(jià)值認(rèn)同感，同時(shí)，也可以把典型事例分享在公司的微信公眾號，也是很好的宣傳材料。

        【建立常見問題處理方法參照文檔】 很多時(shí)候，大家遇到的問題是共通的，比如候選人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查不到，候選人提供的證明人不配合或其它問題，我覺得可以建立一個(gè)常見問題處理方法文檔，更新在共享文件夾里，對一些日常工作中遇到的常見問題，可以寫下完整詳細(xì)的處理方法和流程（包括這一步無法進(jìn)行下一步怎么做），這樣大家在工作中遇到問題可以及時(shí)查看參考，同時(shí)平時(shí)大家也可以對里面的處理方法提出自己其他的好的建議，做到問題常更新，解決方法常更新。

        【“定義”問題】 關(guān)于背調(diào)報(bào)告中的的“直接上級”、“職位名稱”、“勞動(dòng)爭議”、“違紀(jì)違規(guī)”、“培訓(xùn)協(xié)議”、“競業(yè)禁止協(xié)議”、常見用工形式（如“外包”、“勞務(wù)派遣”、“派駐”等）等其他詞匯，可以針對這些詞匯再做一下詳細(xì)的定義，關(guān)于這些詞匯的調(diào)查會(huì)出現(xiàn)很多情況，對于好多情況可能沒有明確規(guī)定，可以再明確一下，大家調(diào)查時(shí)也會(huì)心里有數(shù)，對于背調(diào)判斷規(guī)則，我覺得首先要“化簡為繁”，要把很多情況都考慮到（像快手的規(guī)則就非常詳細(xì)，里面很多情況其實(shí)就是日常做報(bào)告會(huì)遇到的，只不過通用規(guī)則沒有明確規(guī)定），然后要“化繁為簡”，出一份簡易概括版的規(guī)則（即：規(guī)則的規(guī)則）來指導(dǎo)繁雜的規(guī)則，兩者相互對應(yīng)。

        【工作表現(xiàn)】 關(guān)于報(bào)告中的工作表現(xiàn)，我覺得是否可以針對不同的崗位（銷售類、設(shè)計(jì)類、財(cái)務(wù)類、運(yùn)營類、工程類、人力資源類、中高層管理類等）總結(jié)一下對于不同崗位來說所需要的不同的側(cè)重的素質(zhì)，然后針對這些素質(zhì)設(shè)計(jì)一些具體的問題供PC提問參考，這樣背調(diào)工作表現(xiàn)模塊我覺得會(huì)更有針對性和有效性（在客戶提供候選人入職什么崗位的前提下）。

        【員工培訓(xùn)和員工福利】 我覺得公司可以給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如對不同行業(yè)不同崗位具體情況的培訓(xùn)等，讓員工在工作中能夠?qū)W到更多的內(nèi)容，同時(shí)也能潛移默化提高本職工作能力。還有員工福利方面，我覺得一些比較大的節(jié)日可以多給大家發(fā)一些員工福利，這樣在公司才會(huì)更有歸屬感和溫暖感，工作中也會(huì)更有干勁。

        不知不覺寫了這么多…以上是我作為PC對于工作的一些想法，寫的比較啰嗦，也會(huì)有很多考慮不周全之處，可以簡單看看，算是最后一次周報(bào)總結(jié)，我的家鄉(xiāng)平遙現(xiàn)在疫情比較嚴(yán)重，屬于疫情重災(zāi)區(qū)，封村封路，我現(xiàn)在無法出門，更無法到公司辦理離職手續(xù)，之前的工作可能也會(huì)存在很多疏忽，還有很多放假前設(shè)置的延時(shí)無法再去跟進(jìn)盤點(diǎn)，辛苦其他同事去處理了。

      最后，希望疫情快快結(jié)束，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！在公司半年來我能夠體會(huì)到公司整體昂揚(yáng)向上和大家認(rèn)真積極干事的氛圍，希望太和發(fā)展越來越好，真誠地祝愿鼎信蒸蒸日上，越來越好！
“等待三月的晨霧，蔥郁的山崗，

等待白云帶來光亮和溫暖，

等待田野里先來的百靈鳥的歌唱?！?br />
（以此篇周報(bào)為半年多工作畫一個(gè)句號。）
                                    2020.02.09

　　【關(guān)于法律人的職業(yè)規(guī)劃疑問說明】
　　一、法律人的社會(huì)價(jià)值
　　法律職業(yè)者是法律規(guī)范的具體操作者，即法律規(guī)范的從業(yè)者。法律的創(chuàng)制，只是為以法律為根據(jù)而創(chuàng)造法律秩序提供了前提條件，法律并不自發(fā)地構(gòu)成法制秩序。只有通過法律職業(yè)者對它的具體操作，呆板、枯燥的法律規(guī)范才能生成生動(dòng)、理性的法律秩序。在絕大部分意義上，法律人”本身與其說是一個(gè)特定群體的稱謂，不如說他更代表一種內(nèi)在的價(jià)值取向和理性思考方式，或者對一種共同經(jīng)歷的認(rèn)可。
　　二、從事律師行業(yè)
　　律師作為法律職業(yè)者，具有雙重的使命，一方面，他必須為法律負(fù)責(zé)，另一方面，他又必須通過對當(dāng)事人的法律服務(wù)獲得其財(cái)富的增長。這樣，律師職業(yè)事實(shí)上就具備了兩樣的職業(yè)內(nèi)容-該職業(yè)既是法律職業(yè)，同時(shí)也是商業(yè)職業(yè)。律師作為法律職業(yè)，人們不會(huì)有任何分歧。因?yàn)槁蓭熓亲顬榈湫偷囊苑蔀闃I(yè)者。
　　那么怎樣成為一名出色的律師呢？首先在心理上要維護(hù)法律公正，真正從心中志愿做律師，志愿為人民服務(wù)，心中有法律，從思想上確立法律在心中崇高無尚的地位,從思想上確立律師在心中神圣的地位，要從心里中為之奮斗。其次在素質(zhì)方面，要具備律師專有的法律常識．要認(rèn)認(rèn)真真的熟悉了解．運(yùn)用憲法．刑法．民法．商法等等基礎(chǔ)常識．背誦法條法理，結(jié)合實(shí)際案例，運(yùn)用到實(shí)際事例中．多記，多想，多運(yùn)用．具備了律師的基本條件．心里上注重律師行業(yè)，行動(dòng)中實(shí)踐律師職責(zé)，逐步完善律師素質(zhì)。從經(jīng)濟(jì)上掛靠律師事務(wù)所，從事務(wù)所中接取案件．調(diào)查案件出處，重視人證物證的重要關(guān)系．處理案件的矛盾，這些基本常識自己要牢記與心，要掌握這些技巧。
　　尤其在中國剛剛?cè)胧赖慕裉?，只有更加努力學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，才有可能與時(shí)俱進(jìn)。想要成為出色的律師，就必須在上述基本素質(zhì)基礎(chǔ)上，具有很高尚的品德和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，真正達(dá)到出類拔萃的程度，否則得不到社會(huì)和公眾的認(rèn)可。
　　三、進(jìn)入公檢法司法部門
　　實(shí)行全國統(tǒng)一司法考試，是一個(gè)有里程碑意義的舉措。實(shí)行統(tǒng)一司法考試后，在司法官職業(yè)養(yǎng)成方面做出切實(shí)的努力。建立與司法官準(zhǔn)入制度相配套的“先培訓(xùn)后上崗”制度、晉升資格培訓(xùn)考試制度是十分必要的。通過實(shí)施這些相關(guān)制度，來提高司法官的司法實(shí)踐技能和素質(zhì)。要進(jìn)入法院、檢察院擔(dān)任法官、檢察官，首先通過通過公務(wù)員考試考進(jìn)入法院或者檢察院，是成為一名法官或檢察官的基本條件；然后再通過內(nèi)部的培訓(xùn)和考核，再經(jīng)過法定的程序，經(jīng)人大任命，就能成為一名人民法官或者檢察官；當(dāng)然前提是通過國家統(tǒng)一的司法考試，取得資格證書。這里重點(diǎn)介紹一下成為一名法官應(yīng)具備的素質(zhì)。
　　做為法官首先應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)程度的文化素質(zhì)，因?yàn)橛形幕娜瞬拍苷嬲邆鋵κ挛锏牧私饽芰?。法官每日面臨的是涉及到法律上的糾紛，而法律又是一個(gè)廣博的知識市場。其次做為法官應(yīng)當(dāng)具備深刻理解法律的思想素質(zhì)。法律是統(tǒng)治階級的思想意識，是為執(zhí)政者管理政權(quán)和社會(huì)事物而服務(wù)的。所以，做為不同社會(huì)性質(zhì)的法官應(yīng)當(dāng)具備與其所身處的社會(huì)性質(zhì)相吻合的思想素質(zhì)。再者做為法官應(yīng)當(dāng)具備良好的心理素質(zhì)。法官每日所面臨的服務(wù)對象，有的是涉及到刑事犯罪的被告人，有的是政府的執(zhí)法部門，有時(shí)還要牽涉社會(huì)上的方方面面，而大部分則是民事案件的當(dāng)事人及其深諧法律知識的代理律師。法官在其所服務(wù)的對象面前應(yīng)當(dāng)持有平衡和冷靜的心態(tài)。只有在持有平衡和冷靜的心態(tài)的狀況下，才能的以正確的眼光審查案件內(nèi)容和公正的對待案件的審判。然后做為法官還應(yīng)當(dāng)具備語音素質(zhì)。
　　三、企業(yè)法務(wù)部、法律顧問
　　律師是法律專業(yè)人士，而企業(yè)法務(wù)部員、法律顧問很多時(shí)候要在某些領(lǐng)域內(nèi)要比律師更加專業(yè)。很多律師，在面臨象勞動(dòng)爭議中社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作上，在商業(yè)秘密保護(hù)的某些課題如競業(yè)禁止方面都與其進(jìn)行合作。也是作為培養(yǎng)法律高素質(zhì)人才需要的。結(jié)語做好職業(yè)生涯規(guī)劃，才能有效學(xué)習(xí)并獲得知識和技能，才能選擇到合適自己發(fā)展的職業(yè)并通過職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)。奮斗成就夢想，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我們不得不時(shí)刻做好準(zhǔn)備掌握這種難得的機(jī)遇并迎接這種殘酷的挑戰(zhàn)。