在我國一般工傷鑒定去哪做
工傷鑒定需要去社保局委托勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條,設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。
工傷鑒定如何申請
工傷鑒定可以由用人單位申請,也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用,而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的,一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。
具體流程如下:
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料;屬的,需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其他情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;
5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。
1、工傷鑒定申請材料如下:
(1)勞動、聘用合同文本復印件或事實勞動關系證明材料;
(2)醫(yī)療機構出具的診斷證明書或鑒定書;
(3)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(4)員工或用人單位傷亡事故情況材料;
(5)員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復印件;
(6)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
工傷認定的情形有:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、患職業(yè)病的;
3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
4、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述是小編對工傷鑒定如何申請做出的相關回答,希望可以幫助到您
【法律依據(jù)】:
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
工傷職工具體要如何申請工傷鑒定
工傷職工申請工傷鑒定程序如下:
第一步,用人單位需在事故發(fā)生后的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。若遇特殊情形,申請期限可適當延長至30日。如在規(guī)定期限內(nèi)未提出申請,工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生后一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二步,如遇企業(yè)拒絕簽字情況,工傷職工或其親屬可直接提交申請。勞動保障行政部門在接到工傷報告或待遇申請后,將組織工傷保險機構進行調(diào)查核實。
第三步,勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)完成工傷認定決定。此流程旨在確保工傷職工得到及時的法律保護與相應的待遇。
總之,工傷職工申請工傷鑒定需遵循上述步驟,及時向相關部門提出申請,以確保自身權益得到充分保障。
到勞動局如何做工傷鑒定
一、機構與條件
工傷初次鑒定與復查鑒定應至用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會。職業(yè)病鑒定的初次與復查鑒定則需至市勞動能力鑒定委員會。再次鑒定也由市勞動能力鑒定委員會負責。此過程中,需滿足條件:工傷人員需經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷,并在治療后傷情相對穩(wěn)定,存在殘疾,影響勞動能力。
二、申請材料
申請勞動能力鑒定時,需準備以下材料:完整填寫的勞動能力鑒定申請表(在受理機構獲取),工傷認定書原件與復印件,以及醫(yī)療機構診治工傷的相關資料。
三、辦事程序
勞動能力鑒定委員會在收到申請后,將根據(jù)需要組織醫(yī)療檢查,并依法組成專家組。專家組在面見工傷人員的基礎上,依據(jù)國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。隨后,委員會根據(jù)專家組意見,作出勞動能力鑒定結(jié)論,并及時送達用人單位、工傷人員或其直系親屬。
四、辦理期限
勞動能力鑒定結(jié)論一般自受理申請之日起60天內(nèi)作出。若情況復雜需延長,最多可再延長30日。
五、注意事項
1. 對初次鑒定結(jié)論不服者,可在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2. 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,若工傷人員或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化,可提出勞動能力復查鑒定申請。
六、工傷認定申請材料
提出工傷認定申請時,需提交的材料包括:當?shù)貏趧硬块T領取的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書(包括門診、急診、住院病歷的復印件)。
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