按政策，按新規(guī)，漲工資。

一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加 3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)［2002］82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)［2003］29號）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到 2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)［2002］9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

社會平均崗位工資基數(shù)每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年調(diào)整，每次上漲平均300元每月補(bǔ)發(fā)調(diào)整前5個月的，比如說2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)就采用從2021年10月份開始補(bǔ)發(fā)5個月，然后從2022年2月份進(jìn)行執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。這種變化對于中人養(yǎng)老待遇也是有影響的，因?yàn)橥诵荽雠c在職人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行參照式聯(lián)動調(diào)整。工資標(biāo)準(zhǔn)與社會平均崗位工資基數(shù)同步上調(diào)，對社保參與職工非常劃算，因?yàn)樗麄兊酿B(yǎng)老待遇繳費(fèi)比例提升單位補(bǔ)貼的更多，退休金調(diào)整的力度也更大。所以中人在社平工資變化過程中也受到了非常多的好處。 中人養(yǎng)老金怎么補(bǔ)發(fā)？ 采用全國以省為單位的進(jìn)行，按年度補(bǔ)發(fā)的方法，采用預(yù)發(fā)養(yǎng)老金和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金二次發(fā)放，兩筆資金到賬，目前進(jìn)度較快的是四川省，河南省，山東省，河北省，江蘇省，浙江省，陜西省，內(nèi)蒙等。2019年前退休的重任全部落實(shí)到位，2020年退休的在2021年落實(shí)，2022年退休的將在2023年落實(shí)以此類推，2024年退休的將在2025年落實(shí)最后一批退休工人的養(yǎng)老金調(diào)整問題。
綜上問題所述，了解事業(yè)單位漲工資標(biāo)準(zhǔn)是有用的，漲工資對于每個人來說都是極其渴望的，建議按照法律要求漲工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

2005年。
一、從2005年以來已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“17連漲”。退休人員的養(yǎng)老金從2005年至2015年，連續(xù)11年調(diào)整幅度超過了10%。2016年調(diào)整幅度為6.5%，2017年的調(diào)整幅度為5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華預(yù)計(jì)，2022年養(yǎng)老金漲幅會在3%~4%之間。
二、什么是退休工資
退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)職工對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
三、退休工資上漲的原因
第一，養(yǎng)老金上調(diào)有法律依據(jù)
社會保險法第18條規(guī)定，2022要建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。根據(jù)2022統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)來看，社平工資和物價水平每年都在上漲，養(yǎng)老金上調(diào)就相當(dāng)是物價補(bǔ)貼，是為了保證退休人員的基本生活質(zhì)量，不過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的老人要注意，這項(xiàng)規(guī)定僅是針對退休職工這類群體，這也是為什么職工的退休金可以連年上調(diào)，但是領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金不定時調(diào)整的根本原因。
第二，在職時繳費(fèi)基數(shù)每年漲
每年2022都會根據(jù)上一年全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員的社會平均工資，來核定新一年的社保繳費(fèi)基數(shù)，幾乎每年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都在上調(diào)，但參保人的社保繳費(fèi)比例固定不變，意味著職工的繳費(fèi)壓力在逐年增加，如果社保機(jī)構(gòu)只是每年多收錢，但退休后不隨著工資增長加發(fā)養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)將有更多人的放棄繳納社保，選擇購買商業(yè)保險來養(yǎng)老，不過商業(yè)保險是盈利性質(zhì)的，難免會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，屆時養(yǎng)老難或?qū)⒊蔀樯鐣滓y題，所以，為了提高參保人的繳費(fèi)積極性，確保基本養(yǎng)老保險制度長期發(fā)展，也應(yīng)該給退休人員上調(diào)養(yǎng)老金。
第三，為了促進(jìn)社會公平
人社部每年3、7月份會發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)通知，確定本年度養(yǎng)老金的平均漲幅，但養(yǎng)老金增加不是簡單的用本人基本養(yǎng)老金×增幅計(jì)算的，養(yǎng)老金調(diào)整遵循三個原則：定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，其中定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵，傾斜調(diào)整主要是向高齡退休老人，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部以及低收入群體傾斜，還有一些省市在養(yǎng)老金上調(diào)時會額外照顧平均養(yǎng)老金水平低的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金每年差別化的調(diào)整有利于提高繳費(fèi)積極性，促進(jìn)社會公平，穩(wěn)定社會秩序。
第四，為了激活消費(fèi)潛力
投資、消費(fèi)、進(jìn)出口是拉動經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車。目前全球受新冠疫情的影響，進(jìn)出口貿(mào)易遭受重大沖擊，想拉動經(jīng)濟(jì)還得依靠投資和消費(fèi)。養(yǎng)老金是退休老人的續(xù)命錢，到手后七成以上都用來消費(fèi)了，所以給退休老人增加養(yǎng)老金，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展的有效舉措。
第五，讓退休老人共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果
現(xiàn)在的退休人員也曾是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的寶貴財(cái)富，他們?yōu)?022經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，正是因?yàn)橛辛怂麄兊呢暙I(xiàn)，我國經(jīng)濟(jì)才能始終保持良好的發(fā)展勢頭，我國有句俗語叫“吃水不能忘記挖井人”，所以，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展盛況也應(yīng)該讓所有退休人員共享，因此，2022應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況給退休人員適當(dāng)上調(diào)養(yǎng)老金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條　國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。