法律主觀：

工傷事故 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： (一) 醫(yī)療費(fèi) ：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目、工傷保險(xiǎn)藥品目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (五)輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 (六)停工留薪：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 護(hù)理費(fèi) ： 1. 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2.評(píng)定 傷殘 后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十九條

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

你好，工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。單位有工傷險(xiǎn)的，由社保與單位承擔(dān)工傷賠償，無社保的，由單位承擔(dān)工傷賠償。另外還有商業(yè)保險(xiǎn)的，商業(yè)保險(xiǎn)歸員工個(gè)人。

工傷事故怎么賠償
發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定下來后再申請(qǐng)工傷鑒定，最后才能計(jì)算賠償額。
賠償額是根據(jù)以下項(xiàng)目計(jì)算出來的：
(一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
(四) 康復(fù)治療費(fèi)。
(五) 輔助器具費(fèi)。
(六) 停工留薪期工資。
(七) 生活護(hù)理費(fèi)。
(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。
(九) 傷殘津貼。