勞動仲裁不要收費用。

依據《勞動爭議仲裁調解法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

范圍

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。

法律分析：勞動仲裁是免費的。我國法律規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議起在一年內提出勞動爭議仲裁，由勞動爭議仲裁委員會來承擔費用。當事人在申請勞動仲裁過程中，有可能需要承擔的的費用包括律師費、交通費等。如果當事人在索賠過程中屬于勞動仲裁的范圍內，需要寫一份仲裁申請書、相關證據等來辦理手續。《勞動爭議解決仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議解決仲裁法》 第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。