五險繳納比例具體如下：
1、養老保險：單位，12%，個人8%；
2、醫療保險：單位，8%，個人2%；
3、失業保險：單位：1.5%，個人0.5%；
4、工傷保險：單位：0.5%，個人不用繳費；
5、生育保險：單位：0.85%，個人不用繳費用；
6、公積金：公積金繳存比例為各7%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
7、繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金；單位和個人都是工資的12%。
五險一金要注意事項：
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領；
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分；
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金；
4、企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金；
5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受醫療保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

五險一金的繳費標準：
各地規定的比例有所區別。
五險一金繳納比例(僅提供參考)：
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。