2021年國(guó)慶節(jié)的日期是10月1日，星期五。國(guó)慶節(jié)放7天假，放假時(shí)間為10月1日到10月7日。實(shí)際國(guó)慶節(jié)只有三天是法定假日，也就是10月1日到10月3日，而10月4日至7日這4天屬于前后兩個(gè)周末調(diào)過來的。
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚(yáng)和傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國(guó)文化在國(guó)際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的決定》（國(guó)務(wù)院令第644號(hào)）。
法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)于法定節(jié)假日，我們作為員工的，是可以要求，進(jìn)行休息的，因?yàn)檫@是國(guó)家給予我們的權(quán)力，對(duì)于不休息的，并且還在工作崗位上面的員工，公司應(yīng)該給予表揚(yáng)，并且還要給予平時(shí)工資的三倍，因?yàn)檫@也是國(guó)家規(guī)定的，如果有人發(fā)現(xiàn)，自己沒有這樣的待遇，我們是可以進(jìn)行舉報(bào)的，當(dāng)公司被舉報(bào)后，就會(huì)進(jìn)行教育批評(píng)，嚴(yán)重的話，還會(huì)被有關(guān)部門，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，所以對(duì)于公司來說，應(yīng)該放假的時(shí)候，還是應(yīng)該放假的，因?yàn)閱T工也是要進(jìn)行良好的休息，才能更好的進(jìn)行工作，才會(huì)更加感恩自己的公司，感恩自己的老板的。
想要自己的員工將公司當(dāng)成家，那么作為公司的負(fù)責(zé)人，也應(yīng)該多站在客戶的角度上面，進(jìn)行考慮，多為員工考慮，才能獲得員工的尊重和支持，所以應(yīng)該給予的福利待遇，就及時(shí)的給員工，應(yīng)該給員工放假休息，就及時(shí)的放假。