表頭要有：單位名稱、工資所屬月份、金額單位
內(nèi)容要有：姓名、月工資、出勤天數(shù)、其他扣款（遲到、早退、其他、個(gè)人保險(xiǎn)部分）、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或津貼、應(yīng)發(fā)工資、代扣所得稅、實(shí)發(fā)工資、簽名
結(jié)尾要有：制表人、審核人、總經(jīng)理簽字、制表時(shí)間
這就完整了，我們這就是這樣的，用了好多年了

1、格式一
茲證明____身份證號(hào)(____)為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為qz___元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：單位全稱：qz__qz__qz___公司
總機(jī)：qz__qzqz___
：qz__qzqz___
公司簽章：qz__qzqz___
____年____月____日
2、格式二
茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司
XXX年X月X日
公章
3、格式三
茲有qz__qz___同志，性別qz__，身份證(軍官證，護(hù)照)為：qz__qz__qz__qz__qz__，自qzqz__年qz__月qz__日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為qzqz__。目前在qz__qzqz___部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣(大寫)qz__qz__qz___元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)qz__qz__qz___元，月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫)qz__qz__qz___元。
特此證明
單位公章(或人事勞資章)
qz__年qz__月qz__日

　　正規(guī)的工資條格式是：
　　單位： 制表日期： 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備注
　　工資條的內(nèi)容：
　　第一部分為月收入，按照由前往后的順序，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，接下來的幾項(xiàng)收入則為非基礎(chǔ)工資，這也是月收入的重要組成部分。
　　第二部分為扣款，一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由于后兩者個(gè)人不必繳納，因此，反映到工資條上，個(gè)人扣款就只有前三項(xiàng)。
　　第三部分扣稅，國家規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅，收入越多繳納越多。
　　我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì)，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明，也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資，是一種憑證。
　　此外，《勞動(dòng)法》也規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供員工工資條是一種侵權(quán)行為。