2021年11月新規(guī)定有哪些呢？都有什么政策變化呢？還不知道的小伙伴們一起來(lái)看看小編今天的分享吧。
全國(guó)性新規(guī)：
1、2021年11月1日正式施行《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》，該法明確不得過(guò)度收集個(gè)人信息，對(duì)人臉信息等敏感個(gè)人信息的處理作出規(guī)制，完善個(gè)人信息保護(hù)投訴、舉報(bào)工作機(jī)制。
2、2021年11月1日正式施行《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，該規(guī)定明確了差異化存儲(chǔ)規(guī)則，連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的，新項(xiàng)目存儲(chǔ)比例降50%；3年未欠免于存儲(chǔ)。前2年內(nèi)有欠薪的，存儲(chǔ)比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”的，增加100%以上。同時(shí)，明確工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途，也不得無(wú)故查封、凍結(jié)或劃撥。
3、工信部、生態(tài)環(huán)境部發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展京津冀及周邊地區(qū)2021-2022年采暖季鋼鐵行業(yè)錯(cuò)峰生產(chǎn)的通知》。實(shí)施時(shí)間為2021年11月15日至2022年3月15日。
4、對(duì)今年四季度制造業(yè)中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)所得稅和國(guó)內(nèi)增值稅、國(guó)內(nèi)消費(fèi)稅及隨其附征的城市建設(shè)維護(hù)稅，以及個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)繳納的個(gè)人所得稅(不含其代扣代繳的個(gè)人所得稅)實(shí)行階段性稅收緩繳。緩稅自2021年11月1日起實(shí)施，至明年1月申報(bào)期結(jié)束。
地方性新規(guī)：
1、北京市發(fā)布《關(guān)于對(duì)外省區(qū)市機(jī)動(dòng)車采取交通管理措施的通告》，表示2021年11月1日起外地車進(jìn)京需辦理進(jìn)京通行證。
2、根據(jù)《安慶市人民政府關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)電動(dòng)車規(guī)范管理的通告》，對(duì)2021年8月18日前購(gòu)買的非標(biāo)兩輪電動(dòng)車和載人低速電動(dòng)車設(shè)置3年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)對(duì)非標(biāo)兩輪電動(dòng)車、載人低速電動(dòng)車實(shí)行臨時(shí)通行標(biāo)志(標(biāo)識(shí))管理，2021年11月1日起，未取得臨時(shí)通行標(biāo)識(shí)的載人低速電動(dòng)車禁止在道路行駛。
3、根據(jù)新的山東省公證服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，11月1日起，山東省大幅下調(diào)房產(chǎn)類繼承、遺贈(zèng)、贈(zèng)與公證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)公證事項(xiàng)按標(biāo)的額計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均降幅30%以上。
4、《海南自由貿(mào)易港優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》自11月1日起施行。
5、《寧夏最低生活保障審核確認(rèn)暫行辦法》于11月1日起施行。
6、《甘肅省反餐飲浪費(fèi)條例》于11月1日起施行。
7、根據(jù)《福建省民政廳關(guān)于開(kāi)展福建省內(nèi)地居民結(jié)婚登記“全省通辦”的通知》，福建省內(nèi)地居民結(jié)婚登記“全省通辦”自11月1日起實(shí)施。
8、11月1日起，遼寧省沈陽(yáng)、撫順、本溪、丹東、錦州、營(yíng)口、遼陽(yáng)、鐵嶺、朝陽(yáng)、盤錦、葫蘆島等11個(gè)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出上調(diào)。

2021年農(nóng)民工工資新規(guī)包括對(duì)于農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；對(duì)于農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)實(shí)行最低工資保障制度，法律規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；
3、福利費(fèi)；
4、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；
5、計(jì)劃生育費(fèi)用；
6、其他不屬于工資的費(fèi)用。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。
基本工資是指企業(yè)在全面測(cè)評(píng)職工潛在形態(tài)勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合職工所在崗位或所任職務(wù)，在勞動(dòng)前為職工預(yù)先確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，供勞動(dòng)后實(shí)際支付工資時(shí)做依據(jù)的包括工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、定級(jí)升級(jí)、工資調(diào)整、支付形式等一系列制度規(guī)定的綜合。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
法律分析：拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
首先您需要確認(rèn)拖欠工作的具體時(shí)間，以及是否簽定勞動(dòng)合同，目前是否己經(jīng)辦理離職。然后您需要準(zhǔn)備好相關(guān)能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，建議找有經(jīng)驗(yàn)的律師。
12309拖欠農(nóng)民工熱線電話
拖欠農(nóng)民工工資熱線電話有12333、12351、12348。
12333、12351和12348。兩個(gè)維權(quán)渠道：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局；二是國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)通了全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)，可在微信當(dāng)中搜索國(guó)務(wù)院客戶端小程序，來(lái)反映欠薪線索。
拖欠農(nóng)民工工資解決方法
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門投訴舉報(bào)。工資被拖欠時(shí)，勞動(dòng)者可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)。
2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果工資被拖欠了，可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。
3、去人民法院起訴。很多人都認(rèn)為去起訴要花很多錢，其實(shí)并不然，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)每件也只有幾元錢。如果請(qǐng)不起律師，還可以申請(qǐng)法律援助。因此大家不妨放心大膽地運(yùn)用法律的武器，借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
以上內(nèi)容參考：百度百科-勞動(dòng)法
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線咨詢
一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線電話是多少
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的24小時(shí)在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
二、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。
5、認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。
6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
7、對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)。
8、妥善處理企業(yè)職工突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
9、做好勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。
10、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察等情況報(bào)表。
11、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。
12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級(jí)布置的其他工作。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線電話在上述內(nèi)容中已經(jīng)有說(shuō)明了，如果遇到有勞動(dòng)單位不遵守勞動(dòng)法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，也可以撥打該電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。
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私人包工頭欠錢怎么辦
可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。
請(qǐng)求對(duì)方還錢，如果符合以下情況的，可以申請(qǐng)支付令：
債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有別的債務(wù)糾紛；支付令可以送到債務(wù)人。
債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒(méi)有還錢，或沒(méi)有提出書面異議，債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
為了實(shí)現(xiàn)債權(quán)，最好搜集欠條、人證等證據(jù)。
通常用于討債的最有力的證據(jù)就是欠條，因?yàn)榍窏l出自借錢一方之手，且有對(duì)方簽字，極具法律效力。為了保證證據(jù)的充分和萬(wàn)無(wú)一失，人證是不能缺少的。
起訴程序如下：起訴書；帶上證據(jù)和起訴書到法院進(jìn)行立案并交相關(guān)費(fèi)用；審查確定受理后就會(huì)開(kāi)庭審理；法院判決；執(zhí)行判決。
《民事訴訟法》規(guī)定
債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)方給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。
債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒(méi)有清償債務(wù)，或沒(méi)有向人民法院提出書面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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拖欠工資打12345管用嗎
可以撥打12345反應(yīng)。會(huì)得到相應(yīng)的處理。
對(duì)于用人單位拖欠員工的工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，指各地市人民政府設(shè)立的由電話12345、市長(zhǎng)信箱、手機(jī)短信、手機(jī)客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項(xiàng)的公共服務(wù)平臺(tái)。
提供“7×24小時(shí)”全天候人工服務(wù)。12345熱線可以提高為民服務(wù)水平，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新社會(huì)治理，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益。
2021年1月6日，《國(guó)務(wù)院辦公廳
擴(kuò)展資料
保障農(nóng)民工工資支付條例
第三章工資清償
第十六條用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。
第十七條不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十八條用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
第十九條用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
第二十條合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。
第二十一條用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。
第二十二條用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。
未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。
參考資料來(lái)源：百度百科-12345
參考資料來(lái)源：百度百科-工資支付條例