工傷9級 賠償標準 是什么？
工傷9級的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，具體金額是9個月的本人工資。這個工資的計算基數是受傷員工受傷前12個月的平均工資。這個補助金是為了補償員工因工作受傷而導致的收入損失。
一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付，用于補助工傷員工的醫療費用，具體金額是工傷員工所在地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，這取決于工傷員工的年齡和是否已經退休。
一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付，用于幫助工傷員工重新就業，具體金額也是根據工傷員工所在地區上年度職工月平均工資計算，具體比例取決于工傷員工的傷殘等級和年齡。
以上賠償標準可能會因為不同的地區或者具體的政策而有所不同，具體情況需要參照當地的政策法規。如果需要更詳細的解釋或者幫助，建議咨詢專業的律師或者相關政府機構。
9級工傷賠償標準一覽表
9級工傷賠償標準一覽：
1、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；
2、九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
九級工傷鑒定標準具體如下：
1、癲癇輕度；
2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；
3、挫裂傷無功能障礙；
4、開顱手術后無功能障礙者；
5、顱內異物無功能障礙；
6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙；
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者，發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；
9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；
10、全身瘢痕占體表面積5%；
11、面部有8 cm或三處以上1cm的瘢痕；
12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛等。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9級工傷傷殘賠償標準
當我們在意外事故中受到傷害，導致殘疾，影響生命安全和生存質量，經過專門機構鑒定，根據傷殘的嚴重程度是可以分為十個等級的傷殘，我們這時候是可以根據結果向施害方或者相關單位進行索賠的，當然每個等級的傷殘賠償標準都不一樣，那司法鑒定九級傷殘賠償標準是怎樣的呢，請跟小編來看一下。
九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。
(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。
(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。
(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。
(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
(七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算
九級傷殘工傷賠償申請流程
申請工傷賠償，由單位相關人員配合工傷人員辦理。申請提交材料：
1、《工傷職工一次性醫療補助金申請表》；
2、工傷職工勞動合同；
3、已辦理的退工通知單；
4、已辦理的停保花名冊；
5、申請之日近2年的社會保險征繳情況稽核結論書。
用人單位向工傷保險管理中心提交材料后，工傷保險管理中心對材料進行審核，受理，并對申請受理進行調查和核實，確保后，60天內，將符合規定的賠償一次性支付給工傷職工。
以上就是關于司法鑒定九級傷殘賠償標準的具體內容了。一般來說是當地人均收入乘以20年再乘百分之二十，再加上醫療費、誤工費、護理費、交通費等等，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最少有五年。如果不幸碰到了傷殘，我們要拿起法律的武器，保護我們的合法權益。
工傷9級傷殘賠償明細
工傷9級賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；
2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷的認定程序如下：
1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般于60日內作出認定。
綜上所述，工傷九級除會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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