本人的身份證明（身份證，學(xué)生證，戶口本等）；診斷證明，檢驗(yàn)報(bào)告、原始的和最近的片子（ct等），加蓋院章的病歷復(fù)印件；鑒定機(jī)構(gòu)要求的其他材料。

傷殘等級(jí)：一般分為一級(jí)到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重。

去哪里進(jìn)行傷殘鑒定：傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定；工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心。

工傷賠償金標(biāo)準(zhǔn)（本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。）：

一級(jí)傷殘：本人工資×27個(gè)月。

二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月。

三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月。

四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月。

五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月。

六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月。

七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月。

八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月。

九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月。

十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律分析：去做傷殘鑒定的人員需要帶齊身份證、與鑒定有關(guān)的完整、原始的病歷資料（包括門診病歷和入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)等）以及X線片、CT片、MRI片等影像學(xué)資料等。與刑事案件有關(guān)的傷者必須帶司法機(jī)關(guān)出具的委托書或介紹信，要求交通事故評(píng)殘的傷者還需帶交警出具的交通事故認(rèn)定書（或調(diào)解書）。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。