標準的解除勞動合同協(xié)議書范文一

甲方： ________

乙方： ________ 所屬部門：________ 身份證號： ________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議:

一、經(jīng) ________ 方提出解除勞動合同后，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，同意于 ________ 年 ________月 ________ 日解除勞動合同。

二、乙方應在________ 年 ________月 ________ 日前辦理有關交接手續(xù)。

三、雙方在此確認：均了解《中華人民共和國民法典》相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護等各方面)。乙方不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它費用、賠償或補償。勞動報酬含加班工資亦已結清，雙方無其他爭議。聲明人不再向甲方及公司關聯(lián)企業(yè)要求任何勞動報酬、賠償或補償，并不得提起勞動仲裁或訴訟。

四、本協(xié)議簽訂，雙方勞動合同關系終止后，乙方仍應履行雙方之間關于競業(yè)限制、保密及知識產(chǎn)權的約定。

五、如果乙方拒不辦理交接手續(xù)，交還公司財務，甲方有權從乙方工資中扣除，不足部分有權向乙方追繳。

六、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________ 乙方：________

________年____月____日 ________年____月____日

標準解除勞動協(xié)議協(xié)議書標準范文二

甲方：________

乙方：________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典 》和《保密制度》以及國家、地方政府有關約定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動協(xié)議，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動協(xié)議。

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共________元，于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四十七條的約定，賦予乙方相當于乙方 ________個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于________年____月____日前辦理相應的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動協(xié)議解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動協(xié)議后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為了，否那么甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的一切款項外，還有權追究乙方相應的法律義務。

六、甲乙雙方解除勞動協(xié)議后，甲方不得以任何方式對乙方開展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為了，否那么乙方有權追究甲方相應的法律義務。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密 。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，貨物效勞定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括貨物設計、貨物圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

2、違約義務

(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按照甲方管理制度約定接受相應處分。

(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償一切損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事義務。

3、爭議

甲乙雙方由于履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營開展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交付清晰勢必會導致公司工程建設等工作浮現(xiàn)斷層，會給公司帶來必須的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交付清晰，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交付結束簽訂確認工作交付清單。

假設在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有另外爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：________ 乙方： ________

________年____月____日 ________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書可以寫明以下內容：

1、勞動合同的訂立期限。

2、當事人的身份信息。

3、合同解除事由及解除期限。

4、合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等。

范文：

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名：身份證號碼：

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意，自＿___年＿___月____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同；

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止，相關費用由乙方承擔；

三、甲、乙方同意支付丙方自＿___年＿___月＿___日至＿___年＿___月＿___日，丙方同甲方存續(xù)勞動關系期間的經(jīng)濟補償金、待通知金等共計：＿___元，相關費用由乙方承擔；

四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協(xié)議書后，終止勞動合同所約定的一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛（包括勞動合同履行期間及解除后，三方應履行的所有義務等）;

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權利；

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責任；

七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期：

　　 關于解除勞動合同協(xié)議書
　　
　　一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
　　
　　1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；
　　
　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
　　
　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的 規(guī)章制度 ；
　　
　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；
　　
　　5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
　　
　　6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
　　
　　7、 乙方被依法追究刑事責任；
　　
　　8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；
　　
　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；
　　
　　10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
　　
　　11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；
　　
　　12、 乙方主動提出辭職；
　　
　　13、 法律規(guī)定的其他情形；
　　
　　14、 其他勞動合同約定的條款。
　　
　　二、 甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
　　
　　1、 不予支付經(jīng)濟補償金；
　　
　　2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。
　　
　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
　　
　　簽訂日期： 年 月 日
　　
　　 關于解除勞動合同協(xié)議書
　　
　　甲方（以下簡稱“公司”）：
　　
　　乙方（以下簡稱“員工”）：
　　
　　身份證號碼：
　　
　　入職時間：
　　
　　勞動合同簽訂時間：
　　
　　經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：
　　
　　1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。
　　
　　2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
　　
　　3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
　　
　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
　　
　　5、因，根據(jù)《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償__________元人民幣。
　　
　　6、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
　　
　　7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
　　
　　8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
　　
　　9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
　　
　　10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無異議。
　　
　　員工簽名：
　　
　　__________年______月______日
　　
　　（用人單位人事蓋章）：
　　
　　__________年______月______日
　　
　　 關于解除勞動合同協(xié)議書
　　
　　甲方
　　
　　乙方：
　　
　　身份證號碼：
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：
　　
　　1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止。
　　
　　2、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。
　　
　　3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
　　
　　4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
　　
　　5、甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
　　
　　6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
　　
　　7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
　　
　　8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
　　
　　9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
　　
　　甲方： 有限公司 乙方（簽字）：
　　
　　年 月 日 年 月 日