競業限制沒有約定補償的,勞動者可以不履行競業限制義務并且向人民法院請求解除競業限制協議。為了幫助大家更好的了解相關法律知識,整理了競業限制沒有約定補償怎么辦相關的內容,我們一起來了解一下吧。      一、競業限制沒有約定補償怎么辦      競業限制沒有約定補償的,競業限制條款無效。根據相關法律規定,用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定競業條款。而未約定經濟補償的競業限制條款滿足勞動合同法規定的無效情形,應當認定無效。      二、競業限制補償金應當如何適用      競業限制補償金的適用是指雙方簽訂的競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定;競業限制協議未作約定的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。      三、在競業限制協議中可以約定管轄法院嗎      在競業限制協議中可以約定管轄法院,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。      以上就是為您詳細介紹的關于競業限制沒有約定補償的相關內容。希望對您有所幫助。若您還有什么法律疑問,建議咨詢專業律師。