機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休工資，是按其基礎養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金等養(yǎng)老金的總和來計算的。但是退休工資是按月領取的，當工作人員達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，一般就可領取退休工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

  基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

  基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

  參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

  參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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1：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

2;其中：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金計算辦法枝坦與“新人”相同。

3:過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))

4:調(diào)節(jié)金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。

退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動此搭乎積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

養(yǎng)老金就全部按照新辦法進行計算了。新辦法計算的養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金二部分。其中：基本養(yǎng)老金是在發(fā)放基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎之上，會再根據(jù)退休本人的視同繳費年限的長短，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。因此，對于中人來說，不僅有十年過渡期的標志，更重要的是他們還有視同繳費年限以及按照視同繳費年限發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金。