基本上沒有區別，就是當場給不了你答復的意思，讓你回去等結果。

考慮一下，就是說，你的情況讓面試官不是最滿意，需要再想一想是不是錄用。
評估一下，是指有幾個人選，需要在幾個人中間評估一下，哪一個更合適。
也有可能就是隨便一說，沒有特別的區別。就是暫時還定不下來。

那有什么區別，不要過度理解，可能就是他順口說了句。
等等看吧，祝你好運。

面試官的說法就是他們要在一起交流一下思想，然后看看面試成績再答復面試者。

這種情況，最大的可能是面試官感覺那兩個人比較優秀，想進一步考察。
雖然不能說他倆肯定通過，但是至少在競爭中處于優勢地位了。

基本上就是你想的這樣了，應該是那兩人進入下一步面試，你們出局了。

　　不一定。應該有一些問題需要補充，當時沒來得及問。別太放在心上。你等幾天吧，到時結果如何，你就知道了。

走的人沒戲。不過機會還有很多啦！不要慌。

可能你應聘的職位有點特殊，所以才會叫更高級別的來復試，但你復試的結果不是很理想，他們想要在周末再重新多招幾個對比一下，擇優錄用，周一應該會給你答復

從你提問的描述倆看，你周五面試一共進行了兩輪面試。第一輪是兩個面試官面試，應該是人事上負責招聘的承辦同事和人事部門負責人進行的初試；第二輪是之后進來的另外一個面試官面試，在第一面試官（兩人）初試后經商量你初試合格，之后就會推薦給用人部門復試。如果你面試的職位屬于公司核心職位或者領導職位，有很呢過還有第三輪面試，即公司領導，至少是分管的公司領導進行第三輪復試。面試官說的三天出面試結果一般都是指三個工作日。

用你現在的問題，當面問清楚

沒有被淘汰。面試既是你對意向單位的面試，包括工作環境、工資福利等等，也是意向單位對你個人能力、形象等等的面試。老板都讓你回去考慮再過去了，意思就是你如果考慮可以的話 就通知他們 他們正式錄用你

你這種應該看一下你自己在面試中的變現，還有就是這個公司對于你這種人的需求強不強，接下來你可以兩手準備一邊準備找下一份工作，另外可以到臥龍閣看一下這公司的評價和面試的經驗，了解一下，然后再去判斷。祝你好運。

面試還是要做好準備工作，匆匆忙忙的話可能就會忽略很多東西，這種情況，不要抱有太大的希望，繼續投簡歷找工作吧，邊找邊等。

正規公司面試都是這樣的，因為不只有你自己面試。公司HR團隊要整體評估一下，才能給出最終結果。
建議您耐心等待通知，祝你好運。

不要抱太大希望，建議重找份工作。。。一邊等這邊消息，一邊找比較保險，不容易耽誤事。