1.部門設置：
秘書處、辦公室、文娛部、體育部、學風建設中心、生活服務中心、權益保障中心、人事管理中心、外聯中心、宣傳部

辦 公 室 篇
一、部門主要職能和責任：
1、學生會內部方面：
（1）負責組織安排學生會各類會議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會議決定的執行情況；
（2）負責組織協調多個部門共同辦理的綜合性工作及學生會的有關重大活動，協助主席團督促檢查學生會各部門及各系學生會的工作情況；
（3）負責學生會各類檔案的建立、管理工作、負責學生會的物資管理，完成學生會各類綜合統計工作；
（4）負責起草工作要點，工作計劃和活動總結等各項資料并打印保存；
（5）協助常委處理好其他工作及辦公室的日常工作；
（6）也可自行組織一些活動。
2、對外工作方面：
（1）負責組織開展學生會的對外聯絡和接待工作，負責各類來信，報刊及雜志等的發放，整理工作；
（2）承擔定期向校學生會匯報我基礎醫學系學生分會的工作情況的工作；
（3）負責年終學生會評優材料制作，活動報道材料制作；
（4）承擔黨委、分團委分配的其他任務。

文 娛 中 心 篇
文娛中心是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文娛活動的職能部門，其工作章程如下：
一、文娛中心工作職責：
1、分解落實學生會的關于組織開展學院文娛活動的具體工作，執行學生會的工作計劃。
2、制訂和實施本部門的工作計劃，及時進行工作總結
3、加強本部門工作人員的隊伍建設，提高其活動組織、過程管理、人際協調和業務指導等方面的工作能力和質量水平。
4、充分發揮文娛“寓教于樂”的載體作用，大力開展美育活動，提高大學生的文藝鑒賞能力。
5、精心策劃和組織學院“迎新生晚會”、“新生文藝匯演”等常規活動，創造性地組織和開展富有學院特色地個性化文娛活動。
6、加強對班級文娛活動的指導，努力開展學院間和校際間的文娛活動交流。
7、完成學院團委、學生會交辦的其他工作。

體 育 中 心 篇
體育活動

學 風 建 設 中 心 篇

一、學風建設中心的職責有：
1、學會內部
（1） 了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們學習方面存在的問題，共同營造一個良好的學習環境和濃厚的學術氛圍。
（2） 學風建設中心的成員必須及時認真地寫好活動策劃書，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
（3） 密切關注校內外各種學術信息，如英語四六級改革，考研動向等，及時將廣大同學關心或對同學有益的信息通過多種渠道予以宣傳。
（4） 調查研究學習情況，對存在的問題提出解決方法和建議，全力配合各部門搞好工作，維護好學生會這一大家庭的利益，真誠為同學服務。
（5） 定期召開各班學習委員例會，通報情況，提出要求，并將有價值的建議及時匯報給輔導員。
（6） 指導各班級學習委員開展工作，與學生會其他部門相互協調，主動與其它部門進行交流。相扶相助，相學相長，按時完成學院及輔導員布置的其它工作。
（7） 接受學會分配工作內容：在大型系列活動中，積極主動分擔相應活動版塊，使學會工作順利進行
2、對外工作
（1） 利用本部獨有的條件，向其它院系展現醫學生學習風采。
（2） 積極主動與各院系相應部門間進行學習交流，總結經驗，提高辦事能力與效率
（3） 加強本部門工作的對外宣傳，使信息在校園內充分流通，最終創造出濃厚而活潑的校園學習氛圍
（4） 我們以“緊抓校風、學風建設，全心全意為全院同學服務”為宗旨，以“團結、奮進、求實、創新”為工作作風，“以學未知之識、習已知之踐”為口號，勤奮工作，積極創新，團結一致為學校建設貢獻自己的一份力量！

生 活 服 務 中 心 篇
部門每學期主要的活動是宿舍文化節，主要是讓同學們更好的了解宿舍的集體生活和更好的和舍友相處，主要內容是檢查宿舍和雅舍評比，同時跳蚤市場也可以讓同學們買到價廉的東西，當讓也可以幫助同學銷售一些自己現在不想用但又不舍得扔的東西，給同學的生活提供便利。

權 益 保 障 服 務 中 心 篇
努力維護學生權益

人 事 管 理 中 心 篇
對全體學生會成員進行考核、監督，及作檔案記錄

外 聯 中 心 篇
部門主要職能和責任：
1、負責接待來訪的老師、同學，展示我醫學部學生會的良好形象
2、加強本會同其他院系和學校之間的溝通聯系，配合其他各中心對外交流聯系活動
把各兄弟院校的成功的管理經驗和優勢的活動引進學生會，為其他各職能部門提供信息支持
3、為學生會爭取校外贊助使活動經費充裕，提高活動質量
4、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生工作
5、下設禮儀隊，負責各種活動的相關禮儀服務

宣 傳 中 心 篇

1、海報組和寫字組：愛惜紙張,畫筆和顏料墨汁，平時注意積累海報插畫素材，勤習書法，努力提升自己的專業素養，以能制作一張優秀海報為目標。
2、干事組：有責任心，有恒心，管理海報板踏踏實實，負責到底，愛惜海報板,搬海報板時輕拿輕放,張貼的海報,力求做到平整,牢固，對工作充滿熱情與耐心,能積極的投入工作,吃苦耐勞,不怕辛苦。

我大三了。。。我們系學生會部門有：
秘書處，文娛部，組織部，宣傳部，社會實踐部，科技文化部，生活部，體育部，主席團，

工作計劃就是大概寫出個這幾個事項的時間、地點、具體安排（參見以前的策劃書）、是否需要創新，具體每項工作的負責人等等，吸引廣大同學參與這條，關鍵是做些真正為廣大同學做實事的基礎上，而不是面子工程，做些有意義的活動，再說不要怕把活動做差了，年輕人犯點錯誤是正常的，如果部長這點都苛責的話，你還是不要的好~

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們： 大家好! 我是來自11班的11。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局（可以根據自己的性格寫，我只是幫你做個范文）。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長（你想擔任的職務。）”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！?我已經在團委會紀檢部(或班級的干部)工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大。 假如我當上了學生會宣傳部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。 假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協調好各部門 之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。 假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。 （后面可以寫一些如果沒選上自己的努力表現） 我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。 請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會

工作計劃的展開來自1. 組織機能2.去年的殘留問題點3.公司目標
人力資源基本六大機能如下1.人力資源規劃2.招聘與配置3.培訓與開發4.績效管理5.薪酬福利管理6.勞動關系管理
去年的殘留問題點:1.人員自離率5%未達成2%以下 2.教育訓練計劃執行率88%未達成95%以上
公司目標: 1.產能提升10% 2. 流動率控制在5%以下
接下來就用系統圖法展開人力資源的工作計劃 (公司目標/部門目標 /執行項目/細部執行計劃/ 負責人/預計完成日期)
ps.基本上是用這樣的方式來展開，組織機能依公司設定為主展開

人力資源部門的工作計劃主要根據公司的發展計劃制定滿足公司發展所需的人的因素，可以包含招聘、培訓、薪酬福利、組織結構，勞動關系等方面，根據公司實際情況選擇不同的側重。