什么時候簽三方協(xié)議
是應(yīng)該在試用期開始就簽?zāi)兀窟€是在試用期結(jié)束簽?zāi)兀咳绻谥蠛灒簿褪钦f沒有被公司錄取就不會簽？簽這個和正式的勞動合同有什么重要差別呢？對簽訂勞動合同有什么影響呢？三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議簽了后給派遣證，戶口和檔案是跟著派遣證走的。很重要。
簽的單位至少得保證1年后還存在，因為你一年后要在同一單位辦轉(zhuǎn)正。
三方協(xié)議必須在畢業(yè)后兩年內(nèi)簽，否則就不給派遣證了。
三方協(xié)議不等于勞動合同，不能代替勞動合同。三方協(xié)議只是一個學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書。
勞動合同還是要簽的。
簽offer是在試用期之前嗎？ offer和第三方協(xié)議有什么順序？？
我是應(yīng)屆生。通過初試復(fù)試我得到了某公司的錄用通知。公司說可以商量時間上崗。公司在錄用通知書有說明有三個月的試用期。rn我想請問一下，這錄用通知書是不是offer？？去公司報到開始試用期之前要簽?zāi)男﹨f(xié)議或者合同。要簽第三方協(xié)議嗎？offer是在試用期之前公司發(fā)給勞動者的錄用意向，offer也是在第三方協(xié)議的后面簽署的。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給應(yīng)聘者，要求應(yīng)聘者在上面簽字，表明接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。
offer是錄取通知，與合同無關(guān)，盡管會有些合同信息，但不具備效力，僅為通知，所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會先簽署一個這樣的offer，等正式工作后再簽署勞動合同。
擴展資料：
一般來講，簽約分為兩種，即簽offer和簽三方協(xié)議，其中，前者對個人及企業(yè)的約束效力遠不及后者。簽三方協(xié)議這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對單位、學(xué)校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。如果在offer中約定了違約金，那么當(dāng)應(yīng)聘者不去時，就算違約仍然要交違約金。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
三方協(xié)議僅對應(yīng)屆生有效，主要解決的是應(yīng)聘者在學(xué)校的戶檔去向，接收方必須有解決戶檔的能力，才能接收，所以，你的工作單位與存檔單位沒有必然的關(guān)系。
參考資料來源：百度百科-offer
offer是在試用期之前公司發(fā)給勞動者的錄用意向。offer也是在第三方協(xié)議的后面簽署的。
offer 一般是單位提供給勞動者的一個錄用意向，以合同的形式提供給勞動者，要求勞動者在上面簽字，表明勞動者接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟勞動者簽署一個這樣的offer，然后等勞動者正式工作后，再簽署勞動合同。
第三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
錄用通知書就是OFF。試用前不需要簽任何文件。你受到的錄用通知是表示用人單位有和你簽訂勞務(wù)合同的意向。你在試用前，或者說正式上班前，用人單位會和你簽訂一份包括試用期三個月的合同。當(dāng)然有的公司是吧試用期和正式合同分開來的。希望對你有所幫助。
1、offer是錄取通知，與合同無關(guān)，主要作用是告知你公司錄用你了。（盡管會有些合同信息，但不具備效力，僅為通知）
2、正規(guī)程序是，協(xié)商好報到日，即工作第一天。到公司后，先簽署勞動合同。
3、如果有試用期的，先簽署試用期勞動合同，上面會標(biāo)明試用期的時間和工資等。轉(zhuǎn)正后，再簽署正式勞動合同。
4、三方協(xié)議僅對應(yīng)屆生有效，主要解決的是你在學(xué)校的戶檔要調(diào)到哪去（因為畢業(yè)之后，是不能再放在學(xué)校的）。接收方必須有解決戶檔的能力，才能接收。如果你這個公司可以接收，那么三方上寫這個公司就行。如果不能接收，你就找人才市場去接收。所以，你的工作單位與存檔單位沒有必然的關(guān)系。
應(yīng)屆生試用期要簽三方協(xié)議嗎？
我是應(yīng)屆畢業(yè)生，將于2012年6月畢業(yè)，現(xiàn)在被一家單位錄用了，我想問一下現(xiàn)在需要簽三方協(xié)議嗎？還是試用期滿了成為正式工了再簽三方協(xié)議？應(yīng)屆生與用人單位的勞動合同什么時候簽的？求高人指點一下。。。謝謝！！！！沒有明文規(guī)定，但有的學(xué)校會要求，你有何擔(dān)心。
當(dāng)然是現(xiàn)在就簽啦~~ 勞動合同是等你畢業(yè)拿到畢業(yè)證再簽的。三方協(xié)議是你未拿到畢業(yè)證，但你與用人單位達成一致，承諾畢業(yè)后他聘用你時所簽的，算是對雙方及對學(xué)校的一個保證。但是簽之前要斟酌一下是否要去這個單位、是否有發(fā)展等等問題，因為三方協(xié)議只能簽一次，要想再簽的話得和上一個簽約公司解除簽約合同。
現(xiàn)在就簽、。
要的
什么時候簽三方協(xié)議？
情況是這樣的：我到一家用人單位應(yīng)聘，老板說要我明年二月份去上班，試用期為2個月，我到那里之后立刻可以簽三方協(xié)議嗎？如果簽了三方，萬一試用期結(jié)束老板辭退我怎么辦？還有：老板說試用期為兩個月，可是我要到明年6月份才畢業(yè)，據(jù)說畢業(yè)之前不能簽勞務(wù)合同，那么試用期結(jié)后與畢業(yè)之前這段時間我的待遇怎么確定？還是按照試用期的待遇嗎？三方協(xié)議簽不簽由你和公司雙方協(xié)商，一般都是同意的，如果公司不簽，建議你考慮清楚，因為這關(guān)系到以后他們毀約的賠償問題。如果簽了三方，試用期后老板辭退你，這樣屬于毀約行為，要賠付違約金的。試用期之后要看看他們還讓不讓你去公司實習(xí)，如果讓你去的話，就按實習(xí)工資，但不得低于最低勞動費用。
三方協(xié)議在學(xué)校時簽，畢業(yè)后才能簽勞動合同，畢業(yè)后的勞動合同里一定要寫明你的待遇
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