在工作中不小心傷到別人的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。如果員工在造成損害的過(guò)程中有過(guò)錯(cuò)，用人單位在承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，可以在責(zé)任范圍內(nèi)向有過(guò)失的員工追償，但追償額度不能超過(guò)事故損失總額的百分之三十。而受害人在他人執(zhí)行工作過(guò)程中意外受傷，應(yīng)向?qū)Ψ接萌藛挝惶岢鲑r償要求。用人單位與受害者協(xié)商確定賠償項(xiàng)目和數(shù)額，根據(jù)受害者的具體傷情來(lái)決定，一般輕微傷需賠償醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。
一、不小心傷害他人需要承擔(dān)的責(zé)任：
1. 若是毆打他人或故意傷害他人身體，責(zé)任需根據(jù)法醫(yī)的傷情鑒定來(lái)確定。
2. 造成他人輕傷以上的傷害，涉嫌傷害罪，將按照刑事訴訟程序追究刑事責(zé)任；若未構(gòu)成犯罪，則予以治安處罰。
二、工作過(guò)程中意外傷害他人的責(zé)任承擔(dān)：
1. 在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因發(fā)生的人身?yè)p害，屬于工傷，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果單位未為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
2. 只要員工不是故意自傷或故意傷害他人，不追究員工的個(gè)人責(zé)任。
三、在工廠上班期間意外受傷的索賠方式：
1. 在工廠上班期間意外受傷，應(yīng)按工傷處理，可向公司的人力資源部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
2. 如果工廠未為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，員工可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴或舉報(bào)，尋求支援。
3. 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。如果企業(yè)未為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
法律依據(jù)：
- 《民法典》第一千一百九十一條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
- 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、被工廠辭退怎么賠償
1、勞動(dòng)者如果被工廠違法辭退，工廠要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償勞動(dòng)者，即勞動(dòng)者在工廠的工作年限每滿一年，工廠要向其支付二個(gè)月的工資作為賠償。如果是因?yàn)樽陨砭哂袊?yán)重的過(guò)錯(cuò)而被辭退的，則不能獲得賠償金。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、受工傷工廠怎么賠償
根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同。工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。五至十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

如果要基于“開(kāi)設(shè)屠宰場(chǎng)造成的污染對(duì)人體健康造成了損害”這一理由向屠宰場(chǎng)索賠，只能通過(guò)民事訴訟的方法進(jìn)行解決。而打官司講究的是證據(jù)，你要證明的事情有以下幾個(gè)——其一，您因?yàn)槲廴旧×耍只蛘邔?dǎo)致了其他的經(jīng)濟(jì)損失，也就是產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性的損害；其二，你家的污染物（水、大氣又或者土壤）濃度確實(shí)是超標(biāo)的，并且這確實(shí)是導(dǎo)致您損失的主要原因；其三，屠宰場(chǎng)確實(shí)是你家里超標(biāo)污染物的主要來(lái)源。只有這些都能論證得了，法院才會(huì)主張您的索賠請(qǐng)求。
當(dāng)然上面這些聽(tīng)起來(lái)就特復(fù)雜對(duì)不對(duì)？還有更簡(jiǎn)便的方法——向?qū)俚丨h(huán)保部門投訴，由環(huán)保部門完成這些工作。但環(huán)保部門即便查實(shí)了屠宰場(chǎng)造成污染，也不等于屠宰廠就會(huì)給您賠償?shù)模@還是得打官司的（當(dāng)然一部分的取證手續(xù)就被省略了），環(huán)保部門能做的只是整改或關(guān)停屠宰場(chǎng)，并對(duì)已污染的環(huán)境進(jìn)行修復(fù)而已。
如有用請(qǐng)采納。