因工死亡不走工傷保險私聊賠償標(biāo)準(zhǔn)
參照《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定賠償，私了是因?yàn)橛萌藛挝晃磪⒈！２贿^，建議申請工傷認(rèn)定，一旦發(fā)生爭議，才可以得到法律救濟(jì)。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工地死亡私了談判技巧
1. 在處理工地死亡事故的賠償問題時，首先應(yīng)當(dāng)了解《工傷保險條例》中關(guān)于因工死亡的具體規(guī)定，并咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟员忝鞔_自己的法律依據(jù)和賠償要求。
2. 在談判前，應(yīng)調(diào)查了解當(dāng)?shù)仄骄べY水平，這有助于合理估算死亡賠償金等賠償項(xiàng)目的具體數(shù)額。
3. 明確案件中的賠償范圍，主要包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神賠償金以及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。
4. 若協(xié)商談判未能達(dá)成一致，受害者家屬有權(quán)通過訴訟途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工死亡后，其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的六個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%，但總額不得超過職工生前的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的48至60個月。
工亡私了賠償多少合理
工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當(dāng)事人私下協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議處理。
具體如下：1、工傷可由雙方當(dāng)事人協(xié)商私下處理，不通過鑒定等程序，根據(jù)給定的計(jì)算方式及商量情況，確定賠償金額；2、賠償項(xiàng)目包括，救治醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，桐鍵畢住院期間住宿費(fèi)及伙食補(bǔ)助費(fèi)，一次性殘疾局芹賠償金，殘疾輔助器具費(fèi)，以及其他合理費(fèi)用。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履亮斗行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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