1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2023年工亡賠償標準：
1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。

可以認定為工亡的情形有哪些
認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

認定工亡法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷或工亡。

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 (四)患職業病的;

【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實，可直接認定工傷。

根據《工傷保險條例》的相關規定，如果農民工因工死亡，其家屬可以得到大約50至60萬元的賠償。具體而言，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。此外，對于父年滿60歲、母年滿55歲且無生活來源的親屬，可以按月領取供養親屬撫恤金，直至其去世；如果有子女，也可以領取供養親屬撫恤金，直至子女年滿18歲。
《工傷保險條例》第三十九條詳細規定了因工死亡職工的近親屬可以從工傷保險基金中領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金的具體數額為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金則按照職工本人工資的一定比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、且無勞動能力的親屬。發放比例為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在此基礎上增加10%。需要注意的是，供養親屬的撫恤金總額不應超過因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這為因工死亡職工的家屬提供了必要的經濟支持。通過這些賠償措施，旨在保障因工死亡職工的家屬得到適當的經濟補償，減輕因工死亡帶來的經濟負擔。
需要注意的是，具體的賠償金額和領取標準可能會因地區和具體情況而有所不同。建議家屬在遇到此類情況時，及時向當地社會保險行政部門咨詢，以獲得詳細的賠償信息和指導。
另外，因工死亡的農民工家屬還可以申請工傷保險基金提供的其他輔助服務，如心理輔導和社會工作服務，幫助他們更好地應對這一不幸事件。

當勞動者不幸去世并被認定為工傷時，其家屬將獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據《工傷保險條例》第三十九條的規定，喪葬補助金的具體數額為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金則是按照職工本人工資的一定比例發放，配偶每月可獲得40%，其他親屬每人每月30%，如遇孤寡老人或孤兒，則在上述標準基礎上增加10%。值得注意的是，各供養親屬的撫恤金之和不得超過因工死亡職工生前的工資總額。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。然而，如果勞動者未被認定為工傷，其家屬只能依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條和第十七條的規定，主張包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等在內的各項費用。如果受害者不幸死亡，除了上述費用外，家屬還能獲得喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及親屬辦理喪葬事宜產生的交通費、住宿費和誤工損失等合理費用。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。被扶養人生活費則根據扶養人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算，計算標準與一次性工亡補助金類似。此外，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬同樣可以享受這些待遇，但一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，僅能享受喪葬費和撫恤金。
完全喪失勞動能力的親屬，包括配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲，父母男年滿60周歲、女年滿55周歲，子女未滿18周歲的，均可獲得供養親屬撫恤金。具體標準為配偶每月按工亡職工本人月工資的40%，其他親屬每月按工亡職工本人月工資的30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。