勞動者非因工傷亡賠償標準如下：第一為當勞動者非因工傷亡的，所需要的喪葬費有標準是勞動者的兩個月工資；第二為用人單位賠償給勞動者家屬的救濟金，該救濟金的支付標準按照需要供養的親屬多少來決定的；第三為如果勞動者因非工傷死亡而導致其家屬的生活困難的，用人單位需要向勞動者的家屬賠償困難生活補助金。

一、勞動者非因工傷亡賠償標準有哪些

勞動者非因工傷亡賠償標準為：1、喪葬費：本企業職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

二、工傷死亡認定的程序是怎樣的

職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

三、工傷與人損的區別有哪些

1、責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任;而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。

2、賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。勞動工傷案件的受害者多數是農民工，而農村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮居民賠償標準。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及《人身損害司法解釋》。

4、處理機構不同。工傷由勞動仲裁機構處理；而一般人身傷害直接到法院起訴。

5、傷殘鑒定機構不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑒定機構鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準(同樣的傷情，勞動鑒定的標準比司法鑒定的標準要高一級)。

因此說，勞動者非因工傷亡賠償標準首先從喪葬費作為開始，直到供養直系親屬生活困難補助，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，其中補助金發放分成五類作為結束。

勞動者非工傷死亡賠償標準為：1、死亡喪葬費，本公司職工的平均兩個月的工資；2、一次性的非工傷救濟金，供養一個直系親屬，為本人6個月的工資，供養兩個直系親屬，為本人9個月工資，供養三個或者三個以上，為本人一年工資；3、供養生活困難的直系親屬的補助金。 勞動者非工傷死亡賠償標準為：
1、死亡喪葬費，本公司職工的平均兩個月的工資；
2、一次性的非工傷救濟金，供養一個直系親屬，為本人6個月的工資，供養兩個直系親屬，為本人9個月工資，供養三個或者三個以上，為本人一年工資；
3、供養生活困難的直系親屬的補助金。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第39條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。