公職人員主要包括國家公務(wù)員、事業(yè)編制人員、機(jī)關(guān)工勤人員、聘用人員、國有企業(yè)工作人員等，對于判處刑罰的，不同身份的公職人員以及不同的處罰種類都會(huì)導(dǎo)致不同的處理結(jié)果，有的必須開除公職，有的依然可以保留公職，下面將具體分析。

公職人員犯罪后，如果又被確定無罪或被免予追究刑事責(zé)任或被免予刑事處罰的，具體包括公安機(jī)關(guān)撤銷案件、檢察院決定不起訴、法院判處（改判）無罪或判處有罪但免予刑事處罰等幾種情形，均沒有要求“開除公職”的強(qiáng)制性規(guī)定。

如果違反相關(guān)黨政紀(jì)的規(guī)定，將按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處分，是否開除公職需要所在單位根據(jù)所在單位內(nèi)部掌握的處分尺度決定。

然而，對于被依法判處刑罰的，一般情況下都會(huì)被開除公職，但是也有例外。刑罰具體包括“罰金、管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑”，其中包括了判處緩刑和實(shí)體刑，需要明確的是被判處緩刑并不等于免予追究刑事責(zé)任和免予刑事處罰，一般非專業(yè)人士容易把三者搞混。判處緩刑和實(shí)體刑都屬于被判處了刑罰，一般具有相同的法律后果。

依法必須開除公職的：

1.行政機(jī)關(guān)、黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員被依法判處刑罰的

依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日施行）第十七條，以及中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2013〕4號）的規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”

2.人民法院工作人員被依法判處刑罰的

依據(jù)《人民法院工作人員處分條例》（法發(fā)[2009]61號）第一百零七條的規(guī)定“人民法院工作人員是指人民法院行政編制內(nèi)的人員。事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。聘用人員不適用本條例。”根據(jù)本條規(guī)定，工勤人員應(yīng)也不在規(guī)范之內(nèi)。

該條例第十六條的規(guī)定：人民法院工作人員，被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

3.檢察人員被依法判處刑罰的

根據(jù)2016年修訂的《檢察人員紀(jì)律處分條例》第三十六條規(guī)定：“檢察人員是指檢察機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員法管理的檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員。”因此，不包括工勤人員。

該條例第二十七條規(guī)定：因犯罪被判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分。 因犯罪情節(jié)輕微，被人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者被人民法院免予刑事處罰的，給予降級、撤職或者開除處分。

4.企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員被依法判處刑罰的

根據(jù)監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知》（監(jiān)發(fā)〔2008〕3號）的規(guī)定，企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員被依法判處刑罰的，給予開除處分。

5.具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中參照公務(wù)員管理的工作人員被依法判處刑罰的

依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日施行）第五十四條的規(guī)定：“對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中，經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。因此，上述人員被依法判處刑罰的，應(yīng)予開除處分。

6.行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（2012年9月1日施行）第二十二條，以及人事部、監(jiān)察部《關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知（自2007年6月1日執(zhí)行）的規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

7. 其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處有期徒刑以上刑罰的

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。”

該條例第四十六條的規(guī)定：對機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照本規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)工勤人員應(yīng)該包括行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等的工勤人員。

這里被判處有期徒刑以上刑罰的，包括被判處有期徒刑（既包括了被判處有期徒刑實(shí)體刑的，也包括被判處有期徒刑緩刑的）、無期徒刑和死刑的。

擴(kuò)展資料：

依法可不開除公職的

1.除上述人員以外的其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處罰金、拘役、管制刑的

依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。”對機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照本規(guī)定

據(jù)此規(guī)定，其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處罰金、拘役、管制刑的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分，不必須開除公職。

2.除上述人員以外的其他實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員犯罪的

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員與單位建立的是勞動(dòng)合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，《勞動(dòng)法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而不是必須解除勞動(dòng)合同，因此，是否解除勞動(dòng)合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中的規(guī)定：“3、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過勞動(dòng)合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。”

3.除上述人員以外的其他國有企業(yè)員工及機(jī)關(guān)聘用人員犯罪的

員工與企業(yè)（用人單位）系勞動(dòng)合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，《勞動(dòng)法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而不是必須解除勞動(dòng)合同。因此，是否解除勞動(dòng)合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.已退休的公職人員犯罪的

對于退休人員不存在開除公職或解除勞動(dòng)合同,但是對退休待遇有影響。

根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員處分條例（試行）》等都有規(guī)定：對退休人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

無論是國家公務(wù)員還是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位或其他事業(yè)單位人員及企業(yè)人員被判刑后。都不是必須開除公職或解除勞動(dòng)合同的。
一、國務(wù)院《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、人事部、監(jiān)察部《關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知》：行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。

三、人社部監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
四、行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

擴(kuò)展資料：

公職人員犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、貪污罪：5000元以上，不滿5000元但情節(jié)較重的(貪污救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物，以及貪污手段惡劣、毀滅證據(jù)、轉(zhuǎn)移贓物等情節(jié));

2、受賄罪：5000元以上，不滿5000元但具有下列情形之一的：(1)因受賄行為而使國家或者社會(huì)利益遭受重大損失的;(2)故意刁難、要挾有關(guān)單位、個(gè)人，造成惡劣影響的;(3)強(qiáng)行索取財(cái)物的;

3、職務(wù)侵占罪：5000元～20000元以上;

4、挪用公款罪：10000～30000以上(“數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的”，或者“數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的”)，5000～10000元以上(“挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動(dòng)的”);

5、單位受賄罪：10萬元以上，不滿10萬元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁難、要挾有關(guān)單位、個(gè)人，造成惡劣影響的;(2)強(qiáng)行索取財(cái)物的;(3)致使國家或者社會(huì)利益遭受重大損失的。

6、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪：30萬元以上;

7、隱瞞境外存款罪：30萬元以上;

8、私分國有資產(chǎn)罪：10萬元以上;

私分罰沒財(cái)物罪：10萬元以上。

是要開除公職的。

根據(jù)《行政32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431363635機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》：

第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第十九條　有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；

（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；

（三）拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的；

（四）拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的；

（五）違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的；

（六）離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的；

（八）其他違反組織紀(jì)律的行為。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》：

第三十三條　黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：

（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；

（二）被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；

（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個(gè)別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請?jiān)偕弦患夵h組織批準(zhǔn)。

第三十四條　黨員依法受到刑事責(zé)任追究的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

黨員違反國家法律法規(guī)，違反企事業(yè)單位或者其他社會(huì)組織的規(guī)章制度受到其他紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織在對有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后，依照本條例規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。

黨組織作出黨紀(jì)處分或者組織處理決定后，司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀(jì)處分或者組織處理決定產(chǎn)生影響的，黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。

參考資料來源：百度百科-行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

對于公職人員，應(yīng)該遵紀(jì)守法，做好表率，那么，判處拘役緩刑是否會(huì)開除公職嗎？《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員被判刑后，就會(huì)被開除，而不一定是實(shí)刑，也包括緩刑。根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定，拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。數(shù)罪并罰時(shí)，最高不能超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。這一規(guī)定較好地體現(xiàn)了拘役的特點(diǎn)，使刑罰體系更為連貫和嚴(yán)密。拘役的刑期從判決之日起計(jì)算。判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。總的來說，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執(zhí)行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。