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試用期員工是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)(公司需要給試用期的員工繳納社保嗎)

2025-07-11試用期員工需要繳納社保嗎試用期員工需要繳納社保。具體原因如下：法律規(guī)定：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向...

工作幾天不想干了，有沒(méi)有工資？(工作幾天不想干了有工資嗎)

2025-07-09工作幾天不想干了有工資嗎勞動(dòng)者辭職，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞...

勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定(勞動(dòng)合同法 試用期)

2024-11-06勞動(dòng)法2023年試用期規(guī)定法律主觀：勞動(dòng)法，試用期，規(guī)定，是什么，《，勞動(dòng)合同法，》規(guī)定，，勞動(dòng)合同，期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一...

單位可以隨意決定試用期長(zhǎng)短嗎？(試用期長(zhǎng)短是由企業(yè)單方面決定嗎)

2024-05-13職場(chǎng)中試用期可以再次延長(zhǎng)調(diào)整嗎？理論上來(lái)說(shuō)，只要符合一定先決條件，企業(yè)是可以合法地延長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期的！但是，企業(yè)必須同時(shí)滿(mǎn)足所有的先決條件，才...

試用期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)病假，怎么算工資？(試用期請(qǐng)病假有工資嗎)

2024-04-11試用期請(qǐng)病假有工資嗎法律主觀：勞動(dòng)者請(qǐng)一個(gè)月，病假，的，，如果勞動(dòng)者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的，工資，的...

解除勞動(dòng)合同后再次聘用有試用期嗎？(離職后再入職還有試用期嗎)

2024-04-07公司辭退了以后還能進(jìn)嗎被辭退的員工可以重新錄用，員工和用人單位之間有達(dá)成一致意見(jiàn)的，同時(shí)員工再次入職就行。單位若不同意的員工也沒(méi)有辦法強(qiáng)行到單位...

試用期不符合錄用條件的情形有哪些？(試用期員工不符合錄用條件的情況)

2024-04-06公務(wù)員試用期不合格的情形一、公務(wù)員試用期不合格的情形有哪些1、公務(wù)員試用期不合格的情形如下：（1）不履行好職責(zé)。造成大損失或者影響不好，沒(méi)有履行...

員工試用期的工資，公司能隨意定嗎？(試用期工資 可以隨意定嗎)

2024-04-05這幾種工資都不能隨便扣，這幾種工資都不能隨便扣，這幾種工資都不能隨便扣，作為打工族，最關(guān)心的就是工資...

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以有幾個(gè)月試用期？(無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有試用期嗎)

2024-04-04勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定如下：根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定：(1)勞...

試用期7天沒(méi)有工資是否合法？(七天試用期沒(méi)有工資合法嗎)

2024-04-03試用期七天不給工資合法嗎單位和員工約定試用期7天不發(fā)放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動(dòng)，員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行...

勞動(dòng)者在試用期與單位形成勞動(dòng)關(guān)系嗎？(試用期算不算建立勞動(dòng)關(guān)系)

2024-04-01為什么實(shí)習(xí)生未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系大學(xué)生在正式畢業(yè)之前都要經(jīng)歷一段在工作崗位實(shí)習(xí)的日子，往往在實(shí)習(xí)的時(shí)候，工資，都會(huì)比較低，而且不能與用人單位簽訂...

試用期可不可以不簽勞動(dòng)合同？(試用期可以不簽合同嗎)

2024-03-30試用期要簽合同嗎試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)...

試用期約定不合法要支付賠償金嗎？(試用期約定違法賠償金怎么算)

2024-03-28試用期被辭退有補(bǔ)償嗎，不是所有的開(kāi)除都會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)賠償，具體要看開(kāi)除的原因是什么，如果用人單位在試用期是合法解除勞動(dòng)合同是不需要支付補(bǔ)償金的，只...

對(duì)于試用期的員工，單位要不要繳社保？(試用期單位給員工繳納社保嗎)

2024-03-26試用期內(nèi)公司應(yīng)該給員工買(mǎi)社保嗎看試用期長(zhǎng)短吧，一般來(lái)說(shuō)幾天十幾天試用期的可以不買(mǎi)，超過(guò)一個(gè)月試用期的應(yīng)該買(mǎi)社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)...

試用期約定多長(zhǎng)時(shí)間是合法的？(試用期幾個(gè)月合法)

2024-03-23試用期多長(zhǎng)時(shí)間合法試用期合法的時(shí)間限制具體如下：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，...

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？(試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))

2024-03-16合同期限包含試用期嗎法律主觀：勞動(dòng)合同期限內(nèi)包含試用期。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，為勞動(dòng)合同期限。現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位在試用期內(nèi)...

國(guó)家規(guī)定試用期必須是幾個(gè)月？(國(guó)家規(guī)定試用期為幾個(gè)月)

2024-03-15試用期可以約定幾個(gè)月？《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)的復(fù)函》對(duì)試用期作了如下的定義：試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月...

試用期上班不給工資應(yīng)該怎么辦？(試用期不支付勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)怎么辦)

2024-03-14三天試用期不給工資怎么辦法律主觀：勞動(dòng)者在試用期工作了三天用人單位不給工資的，違法，在試用期也需要給工資。工作幾天就給幾天的工資，對(duì)于不給工資的...

試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎？(試用期不簽合同違法嗎)

2024-03-12試用期不簽合同違法嗎試用期不簽合同違法嗎法律分析：試用期不簽勞動(dòng)合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合...

崗位發(fā)生變動(dòng)后還能約定試用期嗎？(試用期之后調(diào)動(dòng)崗位還有試用期么)

2024-03-11同一公司換崗位需要試用期嗎法律分析：不需要，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞...

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