現在的年輕人對于中人這個詞聽起來是比較陌生的，在人口老齡化越來越嚴重的當下，國家對于高齡退休金和養老金的補發也變得重視起來，那么湖北對于中人退休金的補發有什么最新通知?中人養老金又怎么計算的呢?感興趣的朋友們一起來看看吧!      一、湖北中人退休補發有相關通知了嗎?      近日湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳發布《關于2021年調整全省退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。      對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。      二、中人退休養老金怎么計算?      “退休“中人”是指在2014年10月1日我國實施養老保險并軌制度前參加工作、在2014年10月1日后辦理退休的事業單位在編人員。國家規定，這部分人的退休養老金采用“中人過渡法”進行計算。      中人養老金有兩個計算標準，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

湖北省2022年退休金計算公式為基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%。
退休金辦理流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料，同時用人單位將對員工檔案進行裝訂，用于退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，于員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，打印《社會保險費業務報表填報說明》；
4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之后，于員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；
5、員工于審批通過后的次月開始領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

湖北省2022年調整企業退休人員養老金方案2022年湖北養老金計算方法湖北省關于2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。      湖北省2022年調整企業退休人員養老金概要省份定額調整掛鉤調整      湖北      增32元/月      一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。 四是艱苦地區增加15元      案例演示      范阿姨，參加本次調整前53歲，月養老金為2500元，艱苦邊遠地區退休，繳費年限30年。按照2022年的養老金調整方法，月養老金可以增加131元，月養老金水平提高至2631元，養老金增幅為5.24%。      其中，定額調整金額:32元/月      與繳費年限掛鉤增加金額:30*1.8=54元/月      與養老金水平掛鉤金額:2500*1.2%=30元/月      艱苦邊遠增加金額:15元/月      合計增加金額:32+54+30+15=131/月      湖北省2022年調整企業退休人員養老金方案      1、定額調整體現社會公平。每人增加32元。去年的標準是37元，同比減少了5元。      2、掛鉤調整      體現多繳多得，長繳多得的社會效率。既與本人的養老保險繳費年限掛鉤，也與本人2021年12月的基本養老金水平掛鉤。      (1)與繳費年限掛鉤繳費年限每滿1年(含視同繳費年限，不含特殊工種的折算工齡)，每滿1年一律增加1.8元。不滿1年的，按1年計算。2021年的標準是2元。同比降低了0.2元。(2)與養老金水平掛鉤和本人2021年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.2%，和2021年增加的比例持平。      (2)艱苦邊遠傾斜每人每月增加15元。      (3)老革命傾斜按參加工作時間，分四檔按不同標準調整養老金。按照就高不就低的原則，只能增加一項。其中，1949年10月1日前參加革命并享受供給制的，每人增加30元;1949年10月1日前參加革命并享受薪金制的，每人增加25元;1953年12月底前參加工作的退休人員，每人增加20元;符合勞社部發【2002】9號文的原工商業者，每人增加10元。延伸閱讀:      2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!省份定額調整掛鉤調整      廣東      增28元/月      一是“繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元”; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;      福建      增40元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。      湖南      增35元/月      一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;      甘肅      增38元/月      一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。      四川      增38元/月      一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。      重慶      增40元/月      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工齡超20年，每多1年增加2元      青海      增44元/月      一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。      新疆      增55元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;      西藏      增92元/月      一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。      貴州      增45.48元/月      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;      山東      增43元/月      一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。      海南      增30元/月      一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。      上海      增60元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。      黑龍江      增30元/月      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。      北京      增36元/月      一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低于6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。      內蒙古      增45元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。      江西      增33元/月      一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標準1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。      湖北      增32元/月      一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。      浙江      增32元/月      一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。      安徽      增39元/月      一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。      云南      增20元/月      一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。      山西      增45元/月      一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;      江蘇      增27元/月      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。      河北      增46元/月      一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。      遼寧      增40元/月      一是“繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元”; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。      天津      增48元/月      一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。      廣西      增33元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。      寧夏      增60元/月      一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;      吉林      增30元/月      一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。      河南      增40元/月      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。      陜西      增50元/月      一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

2022年基本養老金的調整標準和辦法繼續采取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵“多繳多得”“長繳多得”與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標準和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員采取統一的調整標準和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標準和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿
70、
80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫于監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。