查詢工傷賠償款有兩種方法，具體方法如下：
1、社保局查詢，員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，即可得知工傷賠償款的數額；
2、電話查詢，打當地社保中心電話咨詢，告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后，社保局的工作人員即會告知具體數額。
工傷的認定標準如下：
1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
4、其他。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

查詢工傷賠償款發放進度的方式如下：
1、有工傷險，可以直接找負責賠償的工傷保險機構詢問。勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等、一次性工傷醫療補助金、勞動能力鑒定費；
2、沒有工傷險、由用人單位負責賠償的，在查詢自己的個人賬戶錢沒有到賬時，直接找單位詢問，用人單位故意拖延不給，勞動者可以直接提起勞動仲裁，或者前往法院起訴解決。工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
一、電話查詢：撥打當地社保局工傷業務窗口的電話，告訴工作人員你的名字、身份證號碼，請工作人員幫你查一下?？赡軙嬖陔娫挓o人接聽的情況，這是工作人員外出調查工傷去了，你可以換一個時間段進行電話咨詢。
二、網絡查詢：通過當地行政管理中心的網站，查詢自己的辦事進度，工傷認定的審核在有受理后60日內作出，如果一時查不到信息也不要著急。
三、查詢到工作認定已經作出的時候，當事人可憑身份證前去領取工傷認定書，經辦人則需要當事的委托書及單位的委托書，才能領取當事人和單位的工作認定決定書。
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。